Certyfikat dla 360 Code Lab sp. z o.o. jako pracodawcy:
Doświadczenia i opinie pracowników i kandydatów
Nr 5132664c-1246-4d66-99a9-4f2cb9b5cbd0
Ważny
Pracodawca certyfikowany
Spełnia kryteria jakości softgarden. Wszystkie opinie wystawione przez rzeczywistych kandydatów
Doświadczenie związane z aplikowaniem
Prosty proces aplikacji, szybka reakcja, szczegółowy status aplikacji
Bezpieczny proces
Spełnia niemieckie przepisy dotyczące ochrony danych z serwerami znajdującymi się w Niemczech
Opinie
Zweryfikowany kandydat
18.07.2020
W porzadku
Ogólnie proces miły i przyjemny. Rozmowa techniczna natomiast mocno kuleje. Większość pytań była dosyć dziwna i mało sensowna lub dotyczyła szczegółowej implementacji np. Deep linków, a przecież mimo x lat doświadczenia nie można znać się na wszystkim. Wystarczy chwila googlania i już można nadrobić wiedzę. Na podstawie odpowiedzi na większość pytań trudno byłoby stwierdzić czy kandydat pasuje do projektu czy nie. Pytań bardzo malo, ciężko na podstawie kilku pytan ocenić wiedzę i doświadczenie kandydata(Rozmowa trwała zaledwie pół godziny). Mówię z własnego doświadczenia gdyż wiele razy przeprowadzałem rekrutacje. Pytania powinny być bardziej ogólne(niektóre z nich padły np o wzorce czy fajne ficzery w swifcie) ale zabrakło podstawowych pytań np o ulubiony stack technologiczny, w jaki sposób dbasz o czysty kod, jak i czy robisz dependency injection, czy piszesz testy i co testujesz, jak tworzysz widoki(w kodzie czy interface builder), czego ostatnio się nauczyłeś, w czymś czujesz się najsłabszy i co chciałbyś nadrobić priorytetowo itd. Do tego pewne czysto iOSowe i swiftowe pytania natomiast z racji braku natywnego iOS developera rozumiem ze mogłoby ich być mniej. Mimo to pewne podstawowe pytania jak czym się różni struktura od klasy, bądź weak vs unowned powinny paść, bo to również i wiedza ogólna. :)
Za to fajne i szczegółowe było omówienie potencjalnego projektu.