Zertifikat für AIXTRON SE als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Since the first conversation with the HR Manager till the interview with the hiring manager it all went good and with good spirits. The people was always open for me to know if I had questions or concerns. The process went so quickly as I never experienced in Germany. I hope to meet more people soon and understand more about the company‘s culture.

Mein Vorstellungsgespräch bei AIXTRON SE war sehr positiv. Die Interviewer waren freundlich und haben sich die Zeit genommen, branchenspezifisches Wissen zu erklären sowie praktische Ansätze zum Umgang mit Herausforderungen im Berufsalltag zu vermitteln. Dadurch war der Prozess sowohl informativ als auch motivierend.

Alles Top!

Everything went smoothly and the recruiters were friendly and professional. Overall a pleasant experience.

Das Gespräch war sehr angenehm. Beide Seiten waren gut auf das Gespräch vorbereitet. Alle Fragen wurden offen und ehrlich beantwortet. Man hat sich rundherum gut aufgehoben gefühlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, bezugnehmend auf meinen "Titel für die Bewertung" möchte ich besonders das angenehme Gesprächsklima und den Dialog hervorheben. Es war eine sehr positive Gesprächsatmosphäre, dahingehend als das kein klassisches "Frage - Antwort - Interview geführt wurde, sondern ein gegenseitiger Dialog. Vielen Dank Mit freundlichen Grüßen

I would like to express my sincere appreciation for the Interviewopportunity. The interview process was well-organized, professional, and engaging. The interviewers were welcoming, asked insightful questions, and created a comfortable environment to discuss my skills and experiences.

Der Einladungsprozess war leider nicht professionell: Zunächst erhielt ich eine Einladung zu einem Videointerview, nachdem ich einen Termin auswählte wurde ohne Rücksprache plötzlich ein Vor-Ort-Termin bestätigt. Positiv hervorzuheben sind die Räumlichkeiten und die angenehme Atmosphäre vor Ort. Diese positiven Eindrücke wurden jedoch im Gespräch stark relativiert. Besonders störend war, wie mein beruflicher Hintergrund — namentlich meine Tätigkeit in der Personalvermittlung — behandelt wurde. Ich habe klar erklärt, dass ich als Personalberaterin gearbeitet habe und dass ein typisches Vermittlungsprojekt von der Suche über Auswahl bis zur Vermittlung und Begleitung oft etwa drei Monate in Anspruch nimmt. Meine Gesprächspartnerin interpretierte diese Aussage hingegen so, dass ich drei Monate bei Firma A, anschließend drei Monate bei Firma B gearbeitet hätte und zwar in völlig unterschiedlichen operativen Rollen (z. B. Geschäftsführer, Bereichsleiter, Vertrieb). Diese Schlussfolgerung ergab aus meiner Sicht keinen Sinn und hat mir deutlich gezeigt, dass sich offenbar niemand wirklich mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt hatte — dabei ist mein Lebenslauf klar und konkret formuliert. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass der Fokus des Interviews nicht primär auf meiner Qualifikation lag, sondern darauf, Informationen über meinen aktuellen Arbeitgeber zu erhalten. Durch suggestiv formulierte Fragen entstand der Eindruck, man wolle herausfinden, ob mein Team „zerrissen“ sei oder ob mein direkter Vorgesetzter einen schlechten Ruf habe. Dieses Vorgehen war für mich unangemessen und erweckte den Eindruck, weniger an meiner Eignung, sondern mehr an internen Informationen interessiert zu sein. Der Gesprächsverlauf wirkte insgesamt gehetzt: Ab der Hälfte wurde mehrfach betont, das Gespräch pünktlich beenden zu müssen wegen eines Folgetermins, der weitere Prozess wurde nicht erklärt und das Gespräch endete abrupt. Kurz darauf erhielt ich eine Absage per E-Mail — ohne Begründung. Ich finde es schade, dass nach einem persönlichen Gespräch nicht die Mühe unternommen wurde, einen kurzen telefonischen Rückruf zur Begründung zu geben. Von meiner Seite werde ich keinen weiteren Kontakt aufnehmen; für mich ist das Thema damit abgeschlossen. Insgesamt hat der Ablauf trotz angenehmer Rahmenbedingungen bei mir keinen positiven Eindruck vom Unternehmen hinterlassen.