Zertifikat für Axians als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

The interview itself went really well and smoothly. The atmosphere was friendly throughout, and the interviewers were really professional. All my questions were answered, and the information regarding further steps was given at the end of the interview. I can recommend Axians Infoma :)

Ich hatte mich bei Axians beworben und auch relativ zeitnah die Rückmeldung erhalten, dass ich zu einem Gespräch eingeladen werde. Dieses fand allerdings erst einen Monat später statt, da die zuständigen Kolleginnen und Kollegen im Urlaub waren. Nichtsdestotrotz hatte ich dann mein erstes Gespräch, das sehr angenehm verlief. Viele Fragen zu meiner Person konnten geklärt werden, und ich hatte den Eindruck, dass es insgesamt sehr positiv war. Wäre das nicht der Fall gewesen, wäre ich vermutlich auch nicht zu einem zweiten Gespräch eingeladen worden. Bereits einen Tag später erhielt ich einen Anruf – mit großer Freude und Hoffnung nahm ich zur Kenntnis, dass ich offenbar einen guten Eindruck hinterlassen hatte und man mich persönlich näher kennenlernen wollte. Drei Tage später fand dann das Gespräch vor Ort statt, das meiner Meinung nach ebenfalls gut verlief. Allerdings hatte ich nach dem positiven ersten Gespräch und der schnellen Einladung in die Geschäftsstelle ehrlich gesagt andere Erwartungen. Umso enttäuschender war es, anschließend eine Absage zu erhalten – was grundsätzlich kein Problem ist. Fragwürdig fand ich jedoch die Begründung. Denn Themen, die laut Aussage der Verantwortlichen letztlich ausschlaggebend für die Absage waren, wurden bereits im ersten Gespräch besprochen. Da stellt sich mir die Frage: Wenn diese Punkte tatsächlich so negativ waren, warum wurde ich dann nur einen Tag später zu einem weiteren Gespräch eingeladen? Zudem wurden mir Rahmenbedingungen wie das Gehalt gar nicht erläutert, was im Nachhinein den Eindruck erweckt, dass man sich ohnehin bereits gegen mich entschieden hatte. Abschließend finde ich es schade um die investierte Zeit – sowohl für mich als Bewerber als auch für das Unternehmen. Mein Appell wäre: Weckt bei Bewerbern bitte keine falschen Hoffnungen, sondern trefft eine klare Vorauswahl, wenn bereits im Erstgespräch Themen auftauchen, die entscheidend gegen eine Einstellung sprechen.

Zuerst wurde das Vorstellungsgespräch telefonisch um eine Woche verschoben – auf dieselbe Uhrzeit (14:00 Uhr). Ich bat per E-Mail darum, die Daten entsprechend zu aktualisieren, aber dies wurde nicht getan. Am vereinbarten Tag erschien ich um 13:50 Uhr zum Online-Meeting. Um 14:05 Uhr erschien meine Ansprechpartnerin und teilte mir mit, dass sie bereits seit 13:00 Uhr auf mich warte und nun keine Zeit mehr habe. Ich war überrascht, denn wenn sie davon ausgegangen ist, dass das Gespräch um 13:00 Uhr stattfinden sollte, warum hat sie mich dann nicht angerufen? Bis jetzt war das leider die schlechteste Bewerbungserfahrung für mich.

Eigentlich habe ich keine Vorschläge, die Atmosphäre war sehr locker und offen und alles wurde transparent besprochen.

Everything was good.

Es war ein sehr gutes und freundliches erstes Vorgespräch. Alles fragen konnten gut beantwortet werden und man bekam einen ersten guten Eindruck vom kompletten Konzern.

Sehr nettes Gespräch. Alle bis hierhin offenen Fragen wurden freundlich beantwortet bzw. mitgenommen zur Klärung. Die Du Kultur wird hier ernst genommen und das macht das Gespräch angenehmer. Vor dem Bewerbungsgespräch wurde ich nochmal gefragt, ob das „DU“ ok ist. Das finde ich sehr gut und aufmerksam!