Zertifikat für byte5 GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Im gesamten Bewerbungsgespräch habe ich mich keine einzige Minute unwohl gefühlt. Ich denke mal das lag auch daran das ich mich intensive mit der Firmengeschichte auseinandergesetzt habe und dass mein Gegenüber aufgeschlossen, freundlich und wertschätzend war. 😊 Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell von statten. Am gleichen Tag, nach dem ich die Bewerbung abschickte, kam die E-Mail zum Telefoninterview. Das ist sehr schnell im Verhältnis zu anderen Bewerbungsprozessen, die ich bis dato kannte. Das Gespräch lief sehr freundlich und vor allem aufschlussreich ab. Hier wurden alle Informationen gegeben, die man benötigt. Auch wurden alle weiteren Fragen, die man hatte, Transparent beantwortet.

Siehe Titel. Es war ein sehr angenehmes, ruhiges Gespräch. Hat mir gut gefallen.

Ich habe den kompletten Bewerbungsprozess als sehr ungewöhnlich wahrgenommen. Im positiven Sinne. Klar ging es auch um fachliches und meinen Werdegang etc. aber der Großteil der Bewerbung war eher ein Dialog auf Augenhöhe anstatt des üblichen 08/15 und Stressfragen, auf die niemand eine echte, ehrliche Antwort hat. Vor allem habe auch ich viel über Byte5 erfahren dürfen, was auch nicht unbedingt selbstverständlich ist. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsverlaufs super wohl gefühlt - egal ob am Telefon, im Videocall oder persönlich - und ich glaube, wir haben uns gegenseitig recht gut kennengelernt. Ich freue mich, bald ein Teil des Teams zu sein.

Super Erklärung der Unternehmensphilosophie. Liegt wahrscheinlich daran, dass diese auch tatsächlich gelebt wird. Die Spontanität hat mich sehr gefreut. Sehr professionell und sympathisch. Verbesserungsvorschläge: Keine.

Vor dem Gespräch und während des Gesprächs war alles top, aber dann musste man lange auf eine Reaktion warten und bekam dann eine vorverfasste Standardabsage und war auf Rückfragen nicht erreichbar.

- angenehmes, freundliches, offenes Gespräch

Das mehrstufige Bewerbungsgespräch hat nach einer Erklärung seine Daseinsberechtigung. Als Bewerber erweckt ein Bewerbungsprozess in 4 Stufen eine eher bürokratischen bzw. hierarchischen Eindruck im Arbeitsalltag. Wenn ein Eignungstest existiert wäre dieser am Anfang, wenn es kurz ist, sinnvoller. Da ich bisher die erste Stufe begleiten durfte, kann ich nur diese Stufe bewerten. Die Kollegin war sehr nett und zuvorkommend. Die Fragen waren gut und sie hat auch Fragen von mir geduldig beantwortet.

Durch das Gespräch konnte ich mir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Der Dialogstil war angenehm.