
Zertifikat für dbh Logistics IT AG als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern
Nr. 3b14f450-9310-4e53-afa1-86263a58550a
Gültig
Zertifizierter Arbeitgeber
Erfüllt die softgarden Qualitätskriterien. Alle Bewertungen sind von echten Bewerbern abgegeben
Bewerbungserlebnis
Einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, detaillierter Bewerbungsstatus
Sicherer Prozess
Erfüllt deutsche Datenschutzrichtlinien, Server befinden sich in Deutschland
Bewertungen

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Speditionskaufmann als Business Consultant Luftfracht (m/w/d)
- Deutschland
08.07.25
Interview wie man sich wünscht
Es wurden transparente und umfassende Informationen zur Position geteilt.
Die offenen Fragen wurden mit Enthusiasmus beantwortet.

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources / Recruiting
- Bremen
02.07.25
Erstgespräch
Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm und entspannt. Meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Es wurde mit mir respektvoll und wertschätzend umgegangen.

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Teamleiter:in IT Operations
- Bremen
02.07.25
Bewertung des Bewerbungsprozesses
Bereits nach knapp einer Woche erhielt ich die Einladung zum Erstgespräch – ein erfreulich zügiger Ablauf. Das Gespräch selbst war sehr wertschätzend und angenehm locker, wodurch ein authentisches gegenseitiges Kennenlernen möglich war. Kurz darauf folgte die Einladung zum Zweitgespräch, das ebenfalls durch einen offenen und konstruktiven Austausch geprägt war. Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv erlebt und mich während des gesamten Ablaufs durchweg wohlgefühlt.

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Teamleiter:in IT Operations
- Bremen
28.06.25
Ausgezeichnet
Sehr angenehmer Prozess, klar und transparent. Professionelle Atmosphäre, menschlich interessiert. Es wird Zeit gegeben für Fragen und diese werden ehrlich beantwortet ohne Standard Aussagen. Teilnehmer im Interview wirkten gut vorbereitet.

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources / Recruiting
- Bremen
28.06.25
Positives Erlebnis
Trotz meiner anfänglichen Nervosität habe ich mich während des Gesprächs gut aufgehoben gefühlt. Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und wertschätzend, was mir geholfen hat, schnell Vertrauen zu fassen. Die Interviewenden waren offen, freundlich und haben mir ein gutes Gefühl gegeben. Insgesamt war es ein sehr positives Gespräch, das mein Interesse an der Stelle weiter gestärkt hat.

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Speditionskaufmann als Business Consultant / Projektleiter (m/w/d) Zoll/Außenwirtschaft
- Bremen
23.06.25
starkes interview
-gut vorbereitete Gesprächspartner
-digitales Gespräch
-ausgiebige Prozess-Diskussion
negativ:
unklarheit über fortlaufenden Prozess --> "nächste Woche/nächsten Wochen"

Verifizierter Kandidat
Beworben auf (Junior) Softwareentwickler - Web / React (m/w/d)
- Bremen
16.06.25
Good

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Initiativbewerbung
- Bremen
06.06.25
Hat alles super funktioniert

Verifizierter Kandidat
Beworben auf (Junior) Softwareentwickler - Web / React (m/w/d)
- Bremen
06.06.25
Feedback on interview process

Verifizierter Kandidat
Beworben auf (Junior) Softwareentwickler - Web / React (m/w/d)
- Bremen
05.06.25
Aufgeschlossenes professionelles Gespräch
Zwei sehr freundliche und sympathische Gesprächspartner:innen, die ausführlich von sich, dem Unternehmen und der Stelle erzählt haben. Ich hatte trotz großer Aufregung nicht das Gefühl, dafür verurteilt zu werden. Ich konnte sowohl während des Gesprächs, als auch jetzt im Nachhinein jedoch nicht abschätzen, wie meine Erfolgschancen aussehen - finde ich prinzipiell nicht schlecht und hat daher nicht zusätzlich für Verunsicherung gesorgt.
Am Ende wurde der weitere Prozess transparent geklärt, sowohl vom zeitlichen Rahmen, als auch von den Schritten her.
Nur einen einzigen Verbesserungsvorschlag habe ich: Gerade als introvertierter und situativ sehr aufgeregter Mensch ist es schwierig, sich gut zu präsentieren. Wenn sehr ausführlich erklärt wird, wäre es gut, bei Themensprüngen kurze Pausen zu lassen, damit man die Chance bekommt, darauf zu reagieren. Oder man fragt direkt nach, ob es gerade etwas dazu zu sagen gibt, bevor zum nächsten Thema übergegangen wird.
Ich hätte zu manchen Themen zwischendurch gerne etwas gesagt, mochte aber auch nicht unterbrechen und im Anschluss war das Thema dann schon wieder ein anderes, zu dem mir teilweise auch wieder etwas neues einfiel.

Verifizierter Kandidat
Beworben auf (Junior) Softwareentwickler - Web / React (m/w/d)
- Bremen
05.06.25
Erstes Kennenlernen
Professionell und freundlich gestaltete erste Interviewrunde. Nichts zu bemängeln.

Verifizierter Kandidat
Beworben auf Teamleiter:in IT Operations
- Bremen
02.06.25
Gespräch 1 - online
Freundlich, entspannt, offen, angenehme Atmosphäre, ausführliche Informationen, Interesse am Bewerber