Zertifikat für Design Offices GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Der Bewerbungsprozess vor dem Interview war sehr gut organisiert und transparent. Die Terminvereinbarung verlief schnell und unkompliziert. Das Interview selbst war sehr strukturiert und professionell, allerdings habe ich die Atmosphäre als eher sachlich und distanziert empfunden. Das hohe Gesprächstempo ließ wenig Raum, um ruhig zu antworten oder sich persönlich einzubringen. Ein etwas persönlicherer Einstieg oder mehr Zeit für Antworten hätte das Gespräch angenehmer gemacht. Insgesamt ein fairer Prozess, mit Optimierungspotenzial in der Gesprächsatmosphäre.

Das Vorstellungsgespräch wurde sehr professionell und freundlich geführt. Man hat sich „willkommen“ gefühlt. Es wurde alles gut erklärt.

Ich wurde direkt herzlich empfangen und mir wurden im Kennenlerngespräch das Unternehmen, die betreffende Abteilung und die Aufgaben der Rolle sehr genau erklärt. Ich habe nun ein klares Bild der Stelle. Ich hätte mehr fachliche Fragen erwartet, evtl. sind diese jedoch erst im weitern Auswahlverfahren relevant.

The interview was professional, friendly, and informative. Even though the conversation was a bit short, all essential details about the role and next steps were clearly explained. Overall, the process felt well structured and transparent.

Das Gespräch lief sehr positiv ab. Alles wurde strukturiert und klar auf den Punkt gebracht. Auf Fragen wurde steht’s ausführlich geantwortet.

Das Interview verlief in einer sehr ruhigen und respektvollen Atmosphäre. Die Gesprächspartnerin war pünktlich, sprach sehr klar und ging auf alle Punkte strukturiert und präzise ein, wobei sie mir die Möglichkeit gab, Anregungen und Vorschläge einzubringen. Mein Gesamteindruck ist sehr positiv.

Hauptkritikpunkte wären Unwissen über vorangegangene Erfahrungen (und was diese Bedeuten. wurde als "Quereinsteiger" bezeichnet, trotz laut Ausschreibung passender Ausbildung), Gleichsetzen einer Umschulung mit einer schulischen Weiterbildung, trotz Führungserfahrung (sichtbar im Lebenslauf und im Bewerbungsgespräch selbst auch genannt) das Angebot einer Stufe unter der ausgeschriebenen Stelle (welche unternehmensintern anscheinend entweder falsch bezeichnet wird oder falsch ausgeschrieben wird) mit der Voraussetzung von internen Weiterbildungen um "Führen zu lernen". Wirkte dadurch, auch wenn das Gespräch an sich sehr nett war, respektlos.