Zertifikat für Duni GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

-Offenes und sehr symphatisches Gespräch, -vertrauensvoll

- Sie waren sehr Freundlich und haben all meine Fragen beantwortet

Alles super :)

Ich habe den Bewerbungsprozess bei Duni GmbH als sehr strukturiert und transparent erlebt. Die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung sowie die Kommunikation waren hervorragend. Während des Gesprächs waren die Ansprechpartner gut vorbereitet und professionell, wodurch ich mich sehr wohl gefühlt habe. Besonders gefallen hat mir die ausführliche und klare Darstellung des Unternehmens und der Position.

Ich hatte wirklich sehr angenehme Vorstellungsgespräche (via Teams und vor Ort). Von Anfang an war die Atmosphäre freundlich und respektvoll, und die Gespräche verliefen auf Augenhöhe. Der Ablauf war gut strukturiert - ich wurde ausführlich über das Unternehmen, die Position und das Team informiert. Alle meine Fragen wurden geklärt und man hat sich für mich Zeit genommen. Die Rückmeldung kam schnell und professionell. Vielen Dank für die positive Erfahrung. Ich freue mich sehr auf den Start!

Gut vorbereitet, konstruktive Fragestellung, wertschätzendes Auftreten, angenehme Gesprächsatmosphäre Keine erwähnenswerte Kritik.

Pleasant conversation, nothing to complain.

Angenehmes, imformationsreiches Gespräch. Leider etwas zu kurz, darf gerne eine Stunde in Anspruch nehmen.

Auf mich wirkte der ruhige und wertschätzende Umgangston sehr angenehm. Zudem sind Bewerber in der Regel oftmals etwas nervös im Erstkontakt, aber diese erste Anspannung wird sehr schnell durch die ruhige Art der Gesprächspartnerinnen genommen. Das Vorstellungsgespräch war sehr gut strukturiert und hat viel Spielraum für Fragen gegeben. Der Fachbereich stellt strategisch sehr relevante Fragen vorab und bietet auch ehrliche Antworten in der Zieldefinition / den Erwartungen an den Mitarbeiter im Rahmen einer Zusammenarbeit. Als Bewerber hat man hierdurch die Möglichkeit, den Spielraum der Position zu verstehen und mit den eigenen Erfahrungswerten und der eigenen Motivation abzugleichen. Optimal wäre -insbesondere für Bewerber mit jahrelanger Berufserfahrung, den gewünschten Zeitrahmen der Vorstellungsrunde zu erfahren. Beispielsweise: Sie haben 5 Minuten, erzählen Sie etwas über sich. Zusammenfassend fand ich das Gespräch sehr angenehm und zielführend.