Zertifikat für ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KG als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

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Das Bewerbungsgespräch war insgesamt sehr positiv. Die Gesprächsdauer war angemessen - weder zu kurz noch zu lang - und hat ausreichend Raum geboten, um alle relevanten Themen in Ruhe zu besprechen. Die Gesprächspartner wirkten freundlich, wertschätzend und gut vorbereitet. Sie sind auf alle Fragen ausführlich eingegangen und haben die Inhalte verständlich und nachvollziehbar erklärt. Dadurch entstand ein offener und angenehmer Austausch, der einen klaren Eindruck von den Aufgaben und Erwartungen vermittelt hat. Insgesamt hinterlässt das Gespräch einen professionellen und sympathischen Eindruck und bestätigt das Interesse an der ausgeschriebenen Stelle.

Ich hatte ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch für einen Ausbildungsplatz. Die Gesprächspartner waren freundlich und haben sich Zeit für meine Fragen genommen. Ich habe mich willkommen gefühlt und einen positiven Eindruck von der Klinik bekommen. Vielen Dank für das freundliche Gespräch

Ich wurde freundlich empfangen und hatte ein angenehmes offenes Gespräch. Ich fühlte mich willkommen und bekam umfangreiche Informationen und Erläuterungen. Weitere Schritte wurden vereinbart. Danke

Sehr schöne Atmosphäre überhaupt kein Stress

An einem etwas ruhigeren Ort des Krankenhauses, Liebe und super nette Ansprechpartner. Ich bin sehr sehr zufrieden.

Es war für mich ein sehr aufregender Tag. Aber die Dame von der Personalabteilung, die nette Pflegedirektorin als auch die nette Frau vom Betriebsrat konnten mich etwas von meiner Nervosität abholen. Das Gespräch empfand ich als sehr ruhig, nett und informativ. Fragen die ich bezüglich des Jobangebotes hatte wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet. Ich wurde als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt. Das hat mir sehr gut gefallen.

Leider ist bei mir der deutliche Eindruck entstanden, dass das Bewerbungsgespräch von den entsprechenden Verantwortlichen nicht ausreichend vorbereitet wurde, wodurch eine unangenehme Atmosphäre mit vielen Pausen und fehlenden Nachfragen resultierte. Ich hatte mehrmals das Gefühl, ich müsse das Gespräch leiten. Die Kommunikation mit der Personalabteilung verlief dagegen reibungslos.