Zertifikat für erdgas schwaben gmbh als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Positiv hervorheben möchte ich die klare Struktur des Bewerbungsprozesses. Die Idee der Online-Vorstellung als ersten Schritt ist zeitgemäß und praktisch. Zudem wurde der Ablauf des Prozesses sowie meine potenziellen Aufgaben klar und verständlich kommuniziert, was ich sehr geschätzt habe. Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch im Umgangston während des Prozesses. Teilweise wirkten die Rückmeldungen bei der Informationsvermittlung unnötig aggressiv, was den Eindruck einer konstruktiven Kommunikation beeinträchtigt hat. Zudem fehlte mir ein lösungsorientierter Ansatz – stattdessen wurde bei Ablehnung bestimmter Aufgaben (die in meine Augen nicht relevant sind für die Stelle) direkt darauf bestanden, diese genauso umzusetzen, anstatt alternative Lösungen zu diskutieren. Ich denke, eine freundlichere und kooperativere Kommunikation könnte den Prozess deutlich angenehmer und effektiver gestalten.

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich war sehr positiv überrascht von der unglaublich schnellen Reaktionszeit von Energie Schwaben. Sehr wertschätzend war für mich, dass die FÜhrungskräfte trotz der weihnachtlichen Jahresendraylle Zeit für ein sehr entspanntes Treffen hatten. Hier gibt es ein dickes Lob, das ist sicher nicht alltäglich. Eine sehr angenehme Familienkultur.

Die Lockerheit des Gesprächs und die Wertschätzung ggü. dem Bewerber. Tipp: Den Link für Teams am Tag des Gesprächs senden und 1-2 Tests durchführen, damit alles funktioniert. Ich habe mich bei allen Teilnehmern, den Herrn Arlt, Herrn Gebhart und Hernn Narrog sehr wohlgefühlt und ich kann mir eine sehr langfristige Zusammenarbeit im Unternehmen vorstellen.

Vielen Dank für die Gelegenheit mit Ihnen über meine Qualifikationen zu sprechen. Im Rahmen des Gesprächs gab es jedoch einen Moment, den ich gerne ansprechen würde, da er bei mir einen nachdenklichen Eindruck hinterlassen hat. Eine Frage aus der Personalverwaltung lautete, warum ich trotz meines beeindruckenden Lebenslaufs zwei Jahre nach meinem Abschluss noch keine feste Anstellung gefunden habe. Ich verstehe, dass ein Bewerbungsprozess dazu dient, offene Punkte zu klären, und bin bereit, auch herausfordernde Fragen zu beantworten. Allerdings empfand ich die Art und Weise, wie diese Frage formuliert wurde, als wenig einfühlsam und leicht provokant. Sie lenkte aus meiner Sicht den Fokus von meinen Qualifikationen und der Passung für die Position ab. Ich teile dieses Feedback nicht, um Kritik zu üben, sondern um aufzuzeigen, wie solche Fragen auf Bewerber wirken könnten. Ein wertschätzender Umgang in solchen Situationen kann nicht nur das Gesprächsklima verbessern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber stärken. Ich danke Ihnen nochmals für die Möglichkeit, mich vorzustellen, und hoffe, dass mein Feedback Ihnen dabei hilft, Ihre Prozesse weiter zu optimieren.

Im Gespräch wurde eine positive Einstellung in Bezug auf soziale Kompetenzen deutlich, allerdings war es für mich schwer einzuschätzen ob der Eindruck, den ich hinterlassen habe, positiv oder negativ war. Der Wunsch einer Bewertung sowie einer Email bzgl. meines Interesses, weiterhin am Bewerbungsprozess teilzunehmen, wurde geäußert. Allerdings sind noch Fragen im Bezug auf den weiteren Bewerbungsverlauf offen geblieben.

Gespräch auf Augenhöhe, konstruktive Gesprächsführung, angenehme Atmosphäre

Auch nach mehrmaligem Nachfragen konnte keine Auskunft darüber gegeben werden, ob und wann es im Prozess weitergeht. Da wäre eine Absage unkomplizierter gewesen.

Bin sehr zufrieden, fande es gut