Zertifikat für Falck Deutschland als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und ein Gespräch auf Augenhöhe. Das nimmt natürlich Aufregung. Es wurde auch alles relativ gut und ausführlich erklärt. Es wurde zudem auch auf den Berwerber eingegangen

War und bin vollends zufrieden

Der Bewerbertag für die NOTSAN Ausbildung in Kamenz, war super organisiert,die PAL und die Wachleitung steht's super freundlich und für Fragen IMMER offen und bereit für nette Gespräche. Man hat sich steht's willkommen und aufgehoben gefühlt. Einzig eine klitze kleine Verbesserung wäre, wenn man die Zeit für die Bewerbungsgespräche etwas anders organisieren könnte...aber das ist Kritik auf ganz ganz hohem Niveau!!! Ich würde mich freuen ein Teil von Falck zu werden und sollte es nicht klappen wünsche ich euch und dem Team alles gute.

Ich find es super so wie es war. Besonders die zwischenmeldungen zu dem aktuellen Bewerbungsstand.

Es wurde vor dem Bewerbungsgspräch schon telefonisch Kontakt aufgenommen. In diesem Gespräch hatte ich das Gefühl, das Offenheit und Wertschätzung im Unternehmen sehr ernst genommen werden, was sich im persönlichen Vorstellungsgespräch bestätigt hat. Es wurden alle Punkte offen und ehrlich angesprochen und es wurde mir Bedenkzeit eingeräumt damit ich auch nochmal über das Gespräch in Ruhe nachdenken konnte. Herzlichen Dank für das nette und konstruktive Gespräch.

Super nette Kommunikation. Alles sehr locker geplant. Das einzige was schlimm ist. Ist die Wache in den Containern. Ist zwar nur übergangsweiße, aber das ist schon Hard. Dafür kann die Führung ja nichts. Sonst war alles Top.

Gutes Breathing

Ich freu mich hoffentlich bald ein Teil von Falck zu sein

Ich habe versucht die Fragen vom Bewerbungsgespräch auf den Theoretischen Test zu beziehen. Ehrlich gesagt wäre mir allerdings lieber gewesen ein wirkliches Bewerbungsgespräch zu führen. Das Problem bei dem Theoretischen Test ist leider einfach, dass man vor Ort anwesend sein muss, was für Bewerber mit längerer Anreise ein sehr großer Aufwand ist, dafür das man am Ende nicht mal ein Gefühl dafür bekommt ob man eine Chance hat oder nicht. Des Weiteren möchte ich anmerken das die Zeit des Bewerbungsverfahrens ziemlich lange dauert, was es schwierig macht sich nach einer Ablehnung noch für andere Jobs zu bewerben. Die Lösung wäre meiner Meinung nach ein kurzes Bewerbungsgespräch, welches auch online durchgeführt werden kann und welches am Ende wenigstens eine grobes Feedback des ersten Eindruckes beinhaltet. Falls oben erwähnter Test dennoch nötig sein sollte wäre es hilfreich eine Grobe Richtung zu erfahren, was einen bei diesem Test erwartet, denn so konnte man sich leider gar nicht vorbereiten bzw. darauf einstellen was kommt.