Zertifikat für Fischer Automobile GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Waren nett und vorbereitet. Bisschen motivierter könnte man sein als Interviewender schon sein. Ansonsten war alles angenehm.

Bei der Einladung besser noch dazu schreiben welches Gebäude / Eingang. Stellen mit dem Titel ausschreiben, was sie sind. Statt vertriebskoordinator, lieber als Verkaufsassistent ausschreiben

Ich habe das Vorstellungsgespräch als ausgesprochen angenehm und wertschätzend empfunden. Besonders schön fand ich die herzliche, offene und menschliche Atmosphäre. Ich habe mich von Anfang an willkommen und auf Augenhöhe behandelt gefühlt. Auch das kurze Kennenlernen des Teams hat bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen. Ein rundum schönes Gespräch, für das ich mich herzlich bedanke!

Danke für das offene und ehrliche Gespräch sowie die Einblicke in Prozesse, Ablauf und Insights. Menschlichkeit war zu jedem Moment spürbar.

Die Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs war für mich nicht besonders angenehm. Obwohl mein Lebenslauf aussagekräftig und ausführlich beschrieben war, wurde ich erneut nach meinem kompletten beruflichen Werdegang gefragt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass meine Bewerbung im Vorfeld nicht wirklich gelesen bzw. sich nicht ausreichend damit auseinandergesetzt wurde. Zudem musste ich zu Beginn des Gesprächs etwa 15 Minuten warten. Auch das empfand ich als unangemessen, da ich bei einem für mich wichtigen Termin Wert auf Pünktlichkeit lege und mir entsprechend Zeit dafür nehme. Insgesamt hatte ich außerdem das Gefühl, dass mein Lebenslauf eher kleingeredet bzw. negativ bewertet wurde. Dadurch entstand bei mir leider kein besonders wertschätzender Eindruck vom Bewerbungsgespräch. Für mich war nicht nachvollziehbar, warum meine bisherigen Wechsel so negativ gesehen wurden. Ich habe die jeweiligen Positionen vollumfänglich ausgefüllt und mich weiterentwickelt. Darauf wurde jedoch eher kritisch reagiert.

Das Bewerbungsgespräch war freundlich und professionell, und durch den hohen Zeitaufwand entstand der Eindruck einer echten Chance. In der Stellenanzeige werden ausdrücklich auch Quereinsteiger willkommen geheißen, gleichzeitig wird jedoch eine Ausbildung zum Automobilverkäufer vorausgesetzt bzw. angestrebt. Im Nachhinein wirkt es daher widersprüchlich, dass letztlich genau diese Ausbildung ausschlaggebend war. Für Bewerber entsteht so der Eindruck, dass man als Quereinsteiger eine reale Chance hat, obwohl dies offenbar nicht der Fall ist. Zudem sind zwei Wochen Wartezeit ohne Rückmeldung aus Bewerbersicht deutlich zu lang, insbesondere wenn diese erst nach eigener Nachfrage erfolgt. Verbesserungsvorschlag: Anforderungen klarer formulieren und Bewerbungsprozesse transparenter sowie zeitnah gestalten.

So stellt man sich ein Bewerbungsgespräch vor. Alle auf Augenhöhe, alle Fragen beantwortet. Besser und ungezwungener kann man es nicht machen.