Zertifikat für grewe-gruppe als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und transparent. Die Kommunikation war schnell und freundlich. Das Gespräch war professionell und angenehm, und alle Informationen wurden klar erklärt. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung.

Ich habe eine tolle Vorstellungsgespräch gemacht mit xxxx. Alle meine Fragen klar beantwortet. Ich bin sehr zufrieden. Danke

War alles super kann ich nicht meckern . Natürlich noch besser wenn ich am Ende genommen werde 😂

Sehr gut

Es gibt keine Verbeserungen Die man machen solte

Es war eine nette Atmosphäre, und der Herr der mit mir dass Gespräch führte, war auch freundlich, nett und respektvoll. Ich freue mich auf das Praktikum

Ich finde es etwas fragwürdig wenn ich um 11uhr einen termin zum telefoninterview bekomme aber es meldet sich niemand und nun schickt man mir nen Feedback zum bewerbungsgespräch ich findes sowas nicht gut

Meine Erwartungen an das Unternehmen waren andere. Ich ging davon aus, auf ein gut organisiertes und professionelles Team zu treffen. Nach meiner Ankunft stellte ich jedoch leider fest, dass es an Organisation, Struktur und Planung fehlte. Es war niemand vor Ort, der mich hätte empfangen oder anleiten können. Ich hatte einen Termin für ein Vorstellungsgespräch mit Frau Katharina Alvermann vereinbart. Nach einiger Wartezeit kam jedoch eine andere Mitarbeiterin zu mir und teilte mir mit, dass Frau Alvermann an diesem Tag nicht erscheinen würde. Als ich erklärte, dass ein Vorstellungsgespräch mit ihr vereinbart sei, zeigte sich, dass diese Mitarbeiterin darüber nicht informiert war. Sie kontaktierte daraufhin eine Kollegin und kehrte etwa zehn Minuten später mit der Aussage zurück, sie würde mein Vorstellungsgespräch übernehmen. Leider war auch sie weder mit meinen Unterlagen noch mit meiner Bewerbung oder sonstigen Informationen vertraut und wirkte als Interviewerin vollkommen unvorbereitet. Zudem teilte sie mir während des Gesprächs mit, ich sei „zu alt“ und es sei nicht zu erwarten, dass jemand in meinem Alter – Ende dreißig – eine Ausbildung beginne. Dies stand im Widerspruch zu der vorherigen schriftlichen Zusage des Unternehmens, dass die Bedingungen für eine Ausbildung meinerseits erfüllt seien.