
Zertifikat für GRIESHABER Logistik GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern
Nr. f3915230-be4a-476d-91c1-cf0cfb7147a7
Gültig
Zertifizierter Arbeitgeber
Erfüllt die softgarden Qualitätskriterien. Alle Bewertungen sind von echten Bewerbern abgegeben
Bewerbungserlebnis
Einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, detaillierter Bewerbungsstatus
Sicherer Prozess
Erfüllt deutsche Datenschutzrichtlinien, Server befinden sich in Deutschland
Bewertungen

Verifizierter Kandidat
17.03.23
XXXX

Verifizierter Kandidat
03.03.23
kaufmännische Logistikmitarbeiterin
Die Gesprächspartner waren sehr angenehm und freundlich.
Der Ort an dem das Bewerbungsgespräch statt fand war schwer zu finden und die Telefonnummer oder E-Mail Adresse wurde mir im Vorfeld nicht mitgeteilt, somit konnte ich mich mit dem Gesprächspartner nicht in Verbindung setzten.

Verifizierter Kandidat
27.02.23
Feedback
Bei der Adressangabe des Bewerbungsgespräches wäre ein Hinweis hilfreich, dass es sich im das Gelände von Takeda/ Bipso handelt, damit die Adresse einfacher gefunden werden kann.

Verifizierter Kandidat
25.02.23
Sehr gut

Verifizierter Kandidat
23.02.23
Alles in allem Super

Verifizierter Kandidat
17.02.23
interessantes Gespräch
positiv:
pünktlich
vorbereitet
höflich
sachlich
fordernd
negativ:
na

Verifizierter Kandidat
31.01.23
Bewerbungsgespräch

Verifizierter Kandidat
21.01.23
Sehr gut

Verifizierter Kandidat
21.01.23
Perfekt
- sehr freundliches Personal
- entspannte Umgebung
- lockere Atmosphäre (kein Verhör), aber trotzdem sehr professionell
- das gegenseitige Vorstellen sorgt für eine angenehme Stimmung
- auf Fragen wird eingegangen
- respektvoller Umgang

Verifizierter Kandidat
19.01.23
Bewerbungsgespräch als Aushilfe
Sehr höfliches, angenehmes Gespräch auf Augenhöhe

Verifizierter Kandidat
19.01.23
Top
Ich wurde so empfangen wie ich es persönlich erwartet hatte und es ist so gelaufen wie ich erhofft hatte!!
die Firma Grieshaber ist eine Firma wo ich nur weiterempfelen kann!!
In dieser Firma wird so darauf geachtet was Bewerbungen angehen sollte und wie man es machen sollte,ohne Vorurteile und es geht um die Fähigkeiten wo diese Firma als Vorgabe gibt um Arbeitsstellen zu vergeben.
Wenn man sich mit den nötigen Qualifikationen auf eine Stelle bewerben sollte,dann ist es die Pflicht von Arbeitgebern jeden Bewerber ein persönliches Vorstellungsgespräch zu ermöglichen um die Chancengleichheit zu wahren und nicht vielleicht genau den richtigen Bewerber zu versetzen weil man dieser Person noch nicht einmalndie Chance gegeben hatte!!
Ich Danke Ihnen von ganzen Herzen das ich diese Gedanken weiter geben konnte.

Verifizierter Kandidat
17.01.23
Sehr good