Zertifikat für Grossmann & Berger GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Ich habe eine schnelle Rückmeldung erhalten und bei der Terminvereinbarung für das Erstgespräch war das Unternehmen flexibel. Das Gespräch war auch informativ und professionell.

Ich fand den Bewerbungsprozess von Anfang an super. Alle meine Fragen wurden beantwortet und ich habe viel Neues über das Unternehmen erfahren Die Menschen waren alle super lieb und aufmerksam

Die Athmosphäre im Gespräch war von Anfang an sehr beruhigend und entspannt, so dass sich ein guter Dialog entwickeln konnte. Ich habe eine Menge Informationen erhalten, die ein klareres Bild der Position geschaffen haben. Leider hat die Technik anfangs geruckelt, was aber in der heutigen Zeit, wo vieles online stattfindet, dazu gehört.

Der gesamte (noch laufende) Bewerbungsprozess ist sehr professionell gestaltet. Die Gesprächspartnerin war professionell und führt das Gespräch sehr angenehm. Auch Rückfragen wurden fachlich und kompetent beantwortet

Wundervoll geführtes Bewerbungsgespräch.

Ich habe das Verfahren als sehr professionell Empfunden. Die Ankündigungen der zunächst folgenden Schritte wurden stets rechtzeitig und klar formuliert und alle Ansprechpartner waren am Telefon, sowie in der Konferenz und im Rahmen des Schriftverkehrs zu jedem Zeitpunkt extrem freundlich. Der einzig etwas negative Kritikpunkt den ich habe, ist die etwas längere Wartezeit auf ein erstes Feedback, wobei dieser durch die in diesem Zeitraum stattfindenden Feiertage verständlich und dadurch nicht wirklich problematisch ist. Insgesamt überwiegt für mich also die Professionalität und die Freundlichkeit in Hinblick auf mein bisheriges Bewerbungserlebnis.

Die Rückmeldung erfolgte nach zwei Tagen telefonisch, erstes Gespräch in der darauffolgenden Woche, zweites Gespräch nach einer weiteren Woche. Sehr nette Menschen, eine angenehme Atmosphäre und kein Zeitdruck.

Ein offenes und angenehmes Gespräch zu gemeinsamen Werten, Erfahrungen, Haltungen und dem konkreten Rahmen einer Zusammenarbeit. Eine wertschätzende Haltung, auf der man gefühlt zukünftig kreativ noch viel Wertvolles, Langfristiges und Erfolgreiches zusammen aufbauen kann.

Ein lohnenswertes, angenehmes sowie konkretes Gespräch und Austausch zu gemeinsamen jeweiligen Werten, Mehrwerten, Haltungen und Erfahrungen. Darauf kann man gefühlt viel Wertvolles und langfristig Nachhaltiges gemeinsam aufbauen.

Ein respektvoller Umgang mit dem Bewerber. Dank der Technik ist ein Onlinevorstellungsgespräch möglich, jedoch ist eine persönliche Vorstellung immer besser. Diese erfolgt in einem zweiten Gespräch, was auch akzeptabel ist.