Zertifikat für INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Ein äußerst amüsant schlechtes Interview. Die Umsetzung könnte jedem Verantwortlichen als Blaupause dafür dienen, wie ein Interview nicht durchgeführt werden sollte. Der CV wurde vor dem Termin nicht gelesen. Keine Fragen zum bisherigen Werdegang. Keine angemessene selbst- Vorstellung. (Weder vom Unternehmen noch zur Person). Während des Termins wurden Mails geschrieben. So konnte ein intellektueller Austausch über Herausforderungen und Möglichkeiten der Rolle nicht gelingen. Komplexe eines unbedeutenden und unbekannten it-Anbieters gegenüber den namenhaften Platzhirschen der Branche zeigten sich unverhohlen in den Fragestellungen.. Bis heute habe ich kein Feedback von dem Unternehmen erhalten. Dies ist auch nicht mehr erforderlich. Habe mich gegen eine Fortsetzung des Bewerbungsprizess entschieden.

Ich habe etwas länger auf die Rückmeldung nach meinem Bewerbungseingang warten müssen, was ich allerdings erwartet hatte, da Weihnachten und Neujahr vor der Tür standen. Dass es länger dauern würde, bis ich Rückmeldung erhalte, wurde unaufgefordert kommuniziert, so dass der Prozess weiterhin als transparent einzustufen ist. Das Vorstellungsgespräch war detailliert, respektvoll und sachlich mit direktem Feedback und der Erläuterung der nächsten Schritte. Ich habe mich wohl gefühlt.

I got the impression that the interviewers had no genuine intention of hiring and conducted the interview merely as a formality. The process felt inaccurate and lacking in care or professionalism.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die zwei Leute, die mich interviewed haben, sehr professionell gearbeitet haben. Sie haben etwas über deren Person und das Unternehmen erzählt, was mir ein wenig die Nervosität genommen hat. Sie waren über den gesamten Bewerbungsprozess sehr freundlich und konnten alle meine Fragen beantworten.

- es wurde sehr schnell auf die Bewerbung reagiert - das Erstgespräch war professionell aufgebaut (Einleitung, Hauptteil, Fragerunde, nächste Schritte) Da das Feedback noch offen, kann ich über die kommenden Schritte nichts sagen.

-Swift feedback to application and coordination of an interview -Discussion went professional and in a friendly manner -Current situation about the Business and role was given. -facts & data about the company as well as the history and the corporate structure, business strategy etc. were not mentioned / just touched very slightly -questions for the candidate were adequate and appropriate to check experiences regarding role+tasks and showed that the interviewer have prepared themselves for the interview with the candidate -Pretty transparent about the criticality of the position in the company and some hygiene factors + possible next steps in the hiring process Just some recommendations: 1) a kind of good-bad-ugly feedback at the end of the chat would have given the candidate a better understanding about what went well, what went wrong or what could be improved for the next time and vice versa. 2) It could be also very interesting and helpful for the company to check some numbers and quota + ticket /deal sizes especially for commercial (leader) roles to check if someone is used to deal and handle the size of those deals the company is aiming for or used to have. Overall it was a very pleasant conversation with the interviewers which I enjoyed much. Thank you for the opportunity

- offenes und angenehmes Gespräch - Gegenseitiges Interesse der Gesprächspartner - inhaltlich anspruchsvoll