Zertifikat für INN-tegrativ gGmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Ich habe mich sehr gut aufgenommen gefühlt. Nach dem Gespräch habe ich noch mehr Lust auf die angebotenen Stelle. Es herrschte über die komplette Zeit eine angenehme Atmosphäre und man hat sich vollumfänglich informiert gefühlt, was von einem erwartet wird und was einen erwartet. Da kann es nur volle Punkte für geben.

+ klarer Ablauf, gut strukturiert + sehr angenehme Atmosphäre + Personalentscheider nimmt sich Zeit - ad hoc fällt mir nichts ein ;-))

-nettes und angenehmes Gespräch mit den Mitarbeitern

Ich habe mich professionell und persönlich sehr gut aufgehoben gefühlt. Das Gespräch fand auf Augenhöhe statt und war wertschätzend gegenüber meinem Lebenslauf und meinen Meilensteinen in der Karriere.

Es wäre hilfreich, einem zu Beginn des Eignungstests zu sagen, wieviel Zeit man ungefähr hierfür zur Verfügung hat. Das Gespräch war sehr angenehm.

Gut: Freundliche Gesprächspartner, Gespräch auf Augenhöhe, angenehme Sitzordnung, es wurde sich Zeit genommen, alle relevanten Punkte ausführlich zu erklären, man war interessiert aber es wurden auch Dinge hinterfragt, die Stimmung war gelöst, es wurde auch gelacht, ich habe mich wohl gefühlt Verbesserungswürdig:nichts. Alles ok.

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung verlief erfreulich unkompliziert – freundlich, schnell und angenehm. Allerdings – und das sollte man an dieser Stelle mit Nachdruck erwähnen – nicht vom Standort Göttingen aus. Hier handelt es sich wohl um eine kleinere Zweigstelle. Der Einstieg ins Gespräch begann mit einem Test, was grundsätzlich eine sinnvolle Idee sein kann. Doch der erste Eindruck zählt bekanntlich – und in diesem Fall leider auch. Eine Beschilderung? Fehlanzeige. Hinweise darauf, wo man sich zum Gespräch melden soll? Ebenfalls nicht vorhanden. Der Empfang wirkte eher wie eine Überraschung über unerwarteten Besuch als eine professionelle Begrüßung von Bewerbenden. Die Außenwirkung des Standorts: verwitterte, überwucherte Schilder, moosige Wegweiser (sofern man sie überhaupt als solche erkennt) und ein ungepflegtes Gelände, das den Begriff „einladend“ konsequent meidet. Im Gespräch selbst setzte sich der Eindruck nahtlos fort. Die Gesprächsführung war monoton, stellenweise irritierend abwertend, die Atmosphäre insgesamt ausgesprochen unangenehm. Die Kleidung der Anwesenden? Deutlich zu leger für ein Vorstellungsgespräch. Ein T-Shirt mit Schmetterlingen und ein Sammelsurium ethnisch anmutender Halsketten mögen individuell Ausdruck verleihen, wirken in einem professionellen Kontext jedoch eher unpassend. Die Mitarbeiterin der Einrichtung vor Ort wirkte daher genauso wenig einladend wie leider die Außenfassade. Doch sehr unmodern. Der Standort selbst konnte die Erwartungen, die durch die Onlinepräsenz geweckt wurden, nicht im Geringsten erfüllen. Von „modernen Strukturen“ war wenig zu spüren – weder im Auftritt noch inhaltlich. Statt Perspektiven auf strukturierte Einarbeitung oder Weiterbildungsangebote zu eröffnen, entstand der Eindruck, dass sich die Tätigkeit vor allem auf Bewerbungstrainings für Klient:innen beschränken würde – ohne Raum für eigene fachliche Entwicklung. Hier besteht dringender Handlungsbedarf – nicht nur im Außenauftritt, sondern auch in der Haltung gegenüber potenziellen Mitarbeitenden. Abschließend lässt sich sagen, dass es auch ein Erlebnis war aus dem man lernt, aber, ich empfehle es niemandem, der sich potentiell weiterentwickeln möchte und etwas modernes und junges erwartet.

ch habe das Bewerbungsgespräch als durchweg positiv empfunden. Bereits der freundliche Empfang trug maßgeblich dazu bei, dass sich meine anfängliche Nervosität schnell legte. Das Gespräch selbst verlief in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre und glich eher einem konstruktiven Austausch als einem klassischen Vorstellungsgespräch. Insgesamt nehme ich eine sehr positive Erfahrung aus diesem Termin mit

Das Gespräch war grundsätzlich interessant, aber die Rückmeldung im Nachgang wirkte auf mich herabwürdigend. Trotz mehrjähriger Leitungserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Personal-, Budget- und Projektverantwortung wurde meine Fachkompetenz in Frage gestellt, ohne erkennbare Grundlage. Auch mein geplanter Einstiegstermin wurde nicht flexibel betrachtet, obwohl ich zugesichert hatte, an allen relevanten Terminen teilzunehmen. Statt eines Dialogs auf Augenhöhe wurde mir kurzfristig eine stellvertretende Position angeboten. Auch wenn ich offen und interessiert in das Gespräch gegangen bin, haben mich diese Erfahrungen in meiner Entscheidung bestärkt. Für mich ist ein transparenter und wertschätzender Austausch entscheidend für eine gelingende Zusammenarbeit. Das Verhalten ließ leider auch die Frage aufkommen, ob unbewusste Vorurteile oder diskriminierende Haltungen eine Rolle gespielt haben könnten. Ich kann den Bewerbungsprozess in dieser Einrichtung daher nicht empfehlen.