Zertifikat für Semcoglas Holding GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Gesprächspartner: Frau Rauer (Personal/ Recruitment) Zeitersparnis beiderseits, wenn man Gehaltsvorstellungen des Bewerbers vorab zur Kenntnis nimmt und nicht von Bewerbern erwartet, dass Sie eine Gehaltseinbuße von 6.000 - 8.000 Euro p.a. akzeptieren. Ein Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber sollte immer auf Augenhöhe erfolgen, schließlich sucht das Unternehmen einen neuen Mitarbeiter, und der Bewerber stellt seine Arbeitskraft/ Fachwissen etc. zur Verfügung. D.h. weniger Arroganz, mehr Freundlichkeit 2025 und dennoch gibt es noch Unternehmen, die kaum bis gar keine Benefits anbieten, keine 30 Tage Urlaub, kein 13. Gehalt, usw. Da ist noch Luft nach oben Bewertungen bei Kununu sagen doch ab und an die Wahrheit, leider, kein Wunder, dass es im Unternehmen eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation immer wieder hat. Produktvielfalt / Firmenstandorte an sich sehr interessant.

Der Bewerbungsprozess war Klasse, man wurde gut durch das Verfahren begleitet.

Ich war sehr zu Frieden mit dem Vorstellungsgespräch, da ich ein nervöser Mensch in der Hinsicht bin war ich sehr zu Frieden da mir die Nervosität sehr schnell genommen wurde was ich sehr hilfsbereit empfunden habe

Erste Mal gesprochen wir sind sehr korrekt und mit viel Respekt und für mich ist sehr glücklich ich habe gefunden Position da für Arbeit

Es war ein sehr angenehmes Gespräch, bei dem auch viele wichtige Informationen zu der Position offengelegt wurden. Es wurden auch tiefere Einblicke bzgl. der "Semco-Werte" offengelegt... Mit freundlichen Grüßen BR

Es war ein sehr angenehmes Gespräch, ich habe mich sehr wohl gefühlt.

Im groben und Ganzen war das alles sehr Positiv so wie das Gespräch auch.

Man wird herzlichst Empfangen und fühlt sich direkt wohl. Direktes Interesse an den Menschen und legen den Fokus nicht direkt auf die Qualifikationen, was mir sehr positiv aufgefallen ist. Scheuen sich nicht, Fragen über den Lebenslauf oder deine Person zu stellen (natürlich alles legitime und erlaubte Fragen). Ich konnte mich nicht beklagen und fand, dass es das beste Bewerbungsgespräch war, was ich je hatte.