Zertifikat für Libri GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Das Gespräch verlief in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre. Die Gesprächspartner/innen waren gut vorbereitet und zeigten großes Interesse an meinem beruflichen Hintergrund und meiner Motivation. Besonders positiv hervorzuheben ist der offene Austausch zu den Aufgaben und Herausforderungen der Position sowie die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Inhaltlich konnte ich einen guten Einblick in das Unternehmen, das Team und die zukünftigen Entwicklungsperspektiven gewinnen. Auch meine eigenen Kompetenzen und Erfahrungen konnte ich aus meiner Sicht klar darstellen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass ein beiderseitiges Interesse besteht und ich mir eine Zusammenarbeit gut vorstellen kann.

Alles ist prima , nett und professionell gewesen, das ist schwer zu toppen!

Die Ansprechpartner waren gut vorbereitet und hatten wirklich Kenntnis von meinen Unterlagen. Man war keine Nummer, sondern ein Bewerber. Angenehme Atmosphäre

Zwischen meiner Bewerbung und der ersten Rückmeldung lagen drei Wochen - das finde ich schon sehr lang, aber vielleicht ist das so in großen Unternehmen. Es fand dann ein sehr positives Kennenlerngespräch statt. Am Ende des Gesprächs wurde angekündigt, dass als nächstes ein persönliches Gespräch stattfinden würde und man bat mich, eine Nacht drüber zu schlafen und dann eine kurze Email zu schreiben, ob ich mir das vorstellen könnte. Das tat ich, schickte eine Mail mit dem Tenor "ja, sehr gut!" und dann - nichts. Kein kurzes "Alles klar, danke", nichts. Nach einer Woche fragte ich per Mail nach, bekam dann einen Anruf von der Personalabteilung dass viele krank seien, dass sie sich melden würden. Dann: weiterhin nichts. Nach über drei Wochen schrieb ich eine weitere Email, inzwischen mit sehr unguten Gefühl. Zwei Tage später dann ein Anruf mit der Absage und vielen Entschuldigungen. Für mich war dieser Bewerbungsablauf überhaupt nicht nachvollziehbar und vor allem diese absolute Funkstille empfand ich als sehr quälend. So geht man nicht mit qualifizierten Bewerber*innen um.

Positiv: - strukuriert - vorbereitet - Gespräch auf Augenhöhe Optimierungspotential: - Feedback erfolgt eher standardisiert, könnte individueller/ konstruktiver sein