Employer Certificate for Lomagro SAS

Certificat pour Lomagro SAS en tant qu’employeur :
Expériences et évaluations des employés et des candidats

N° d77c0f25-6a58-4182-8d1a-6eac09980662
Valide
Employeur certifié
Répond aux critères de qualité de softgarden. Toutes les évaluations effectuées par des candidats réels
Expérience en demande d’emploi
Processus de candidature simple, réponse rapide, état de la candidature détaillé
Processus sécurisé
Répond à la réglementation allemande sur la confidentialité avec des serveurs situés en Allemagne
Certifié(e) depuis
10/03/2023
Valable jusqu'au
09/03/2026
Confirmé par
Signature de Stefan Schüffler
Stefan Schüffler
CTO & Founder of softgarden

Lomagro SAS en tant qu’employeur : 2 Expériences et évaluations des employés et candidats

Excellent
4.84 / 5 (2)

Résumé

Excellent (2)
Très bien (0)
Bon (0)
Adéquat (0)
mauvais (0)

Ratings

21/10/2023
Interview never happpened
Every process I went through prior to the interview was prompt and satisfying. Unfortunately I could not rate the interview as it never happened, I eventually sent an email and made a call to follow up why the interview never happened as scheduled.
Score global :
5
Excellent

Candidats en demande d’emploi

Réactivité dans le traitement de votre candidature avant l'entretien
Respect de la ponctualité des intervenants
Processus de recrutement transparent et éthique
Interlocuteur bien préparé et entretien professionnel
Bonne présentation approfondie de la société lors de l'entretien
Ambiance conviviale tout au long de l'entretien
Candidat valorisé pendant l'entretien, considération des intervenants
Présentation des conditions de travail et avantages du poste
Les prochaines étapes de recrutement sont expliquées à la fin de l'entretien
23/04/2021
Great interview
They were quick to reply and very transparent. The interview process was very smooth and professional.
Score global :
4,67
Excellent

Candidats en demande d’emploi

Réactivité dans le traitement de votre candidature avant l'entretien
Respect de la ponctualité des intervenants
Processus de recrutement transparent et éthique
Interlocuteur bien préparé et entretien professionnel
Bonne présentation approfondie de la société lors de l'entretien
Ambiance conviviale tout au long de l'entretien
Candidat valorisé pendant l'entretien, considération des intervenants
Présentation des conditions de travail et avantages du poste
Les prochaines étapes de recrutement sont expliquées à la fin de l'entretien