Zertifikat für Mann & Schröder GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Ich habe mich während des Austauschs sehr wohlgefühlt und schätze die offene und wertschätzende Atmosphäre. Die Gesprächsinhalte haben meinen positiven Eindruck vom Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle noch weiter bestärkt.

Das Gespräch war sehr angenehm, locker geführt, ich habe mich sofort wohl gefühlt. Man fühlt sich wertgeschätzt.

Super nett, interessant und aufschlussreich- Ich habe nichts zu verbessern. :)

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank für die Möglichkeit, mich als Kommunikationsdesigner bei Ihrem Unternehmen vorzustellen. Ich möchte Ihnen gerne ein kurzes Feedback zu unserem Gespräch geben. Zunächst einmal habe ich die offene und professionelle Atmosphäre während des Interviews sehr geschätzt. Ihre Fragen zu meinem Designstil und bisherigen Projekten haben mir die Gelegenheit gegeben, meine Erfahrungen und kreativen Ansätze darzustellen. Abschließend möchte ich mich für die Zeit bedanken, die Sie sich für das Gespräch genommen haben. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und stehe für eventuelle Rückfragen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen,

Durchweg eine angenehme Atmosphäre, vom Empfang und im Gespräch mit der Fachabteilung und Personal.

Es war alles sehr schön und die Personen waren sehr nett

Sehr angenehmes, offenes und informatives Gespräch mit anschließendem Feedback.

Ich fande das Gespräch sehr gut und freue mich sehr auf mein Probearbeit

Sehr geehrtes Feedback-Team, hier kommen ein paar spontane Gedanken zu Ihrer Analyse: Die Gesprächsatmosphäre war recht angenehm sowie informativ - hoffentlich für beide Seiten. Mit der Lust auf die Praxis bzw. der Neugier, mehr über den Job zu erfahren. Eine Social-Media/Teams- Sitzung ist tatsächlich eine interessante, moderne Erfahrung. Auch in gewisser Weise bequem, da der Anfahrtsweg entfällt und alle recht entspannt wirken. Allerdings befindet man sich dennoch in einer relevanten Bewertungs-Situation (jedenfalls der Bewerber). Eine solche Internetsitzung suggeriert - wenn auch kompetent und gut geführt -, latent das Gefühl der Unverbindlichkeit und kann den möglichen neuen Mitarbeiter nur bedingt widergeben. Letztlich ist ein persönliches Kennenlernen immer noch die beste Form der Vorstellung. Das ist meine subjektive und grundsätzliche Einschätzung :-) . Mit freundlichen Grüßen

Es war anfangs bisschen holprig aber eher von meiner Seite. Wenn mir schon 4 Personen gegenüber sitzen sollten auch alle 4 Personen zuhören, 2 von 4 hatten wohl neben bei noch andere Tätigkeiten. Im großen und ganzen war es ein sehr positives und informatives Gespräch.