Zertifikat für Mendritzki Holding GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

War zwar am Anfang etwas nervös, aber durch die entspannte Art wie die Kommunikation war fiel diese auch sehr schnell wieder, das Gespräch war durch und durch menschlich und es gab keine erdrückende Stimmung im Raum. Also ein wirklich gutes Bewerbungsgespräch.

Sehr kurzfristige Rückmeldung auf den kurz zuvor gestarteten Bewerbungsprozess. Die Teilnehmer der Holding ließen nicht auf sich warten, das Gespräch startete in einer entspannten Atmosphäre. Diese Atmosphäre begleitete das gesamte Gespräch ohne dabei die Wichtigkeit der Position und die damit verbundenen Fragen aus den Augen zu verlieren. Auch die weitergehenden Schritte inklusive der benötigten Zeit wurden seitens der Holding transparent vermittelt.

Ansprechpartner waren gut vorbereitet und haben das Bewerbungsgespräch angenehm gestaltet. Rückmeldungen immer zeitnah gekommen.

Ich wurde sehr freundlich empfangen, das Gespräch war erfrischend konstruktiv und durch die sympathischen Teilnehmer auch sehr entspannt. Angenehm war auch, dass man relativ schnell konkret wurde und keine Werbeveranstaltung für das Unternehmen daraus gemacht wurde. Ich freue mich darauf, in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen!

Durchweg einen positiven Eindruck erhalten.

Waren alle sehr freundlich

Ich würde gerne Anregungen und Verbesserungsvorschläge geben, aber dafür gibt es keinen Anlass. Gemessen an den o.g. Indikatoren und nach meiner persönlichen Einschätzung war das Gespräch optimal – mit gewünschtem Ausgang und darüber hinaus äußerst angenehm. Bei "konstruktivem Feedback" habe ich "nur" 3 Sterne gegeben, da ich mich an kein konkretes Feedback erinnern kann, jedoch ist dies meiner Meinung nach auch nicht unbedingt notwendig, um ein gutes Bewerbungsgespräch führen zu können.

- schnelle Reaktion der Personalabteilung und kurzfristige Einladung - sehr angenehme und offene Gesprächsatmosphäre - warmer Empfang - professionelles Auftreten aller am Bewerbungsprozess beteiligten Personen - umfangreiche Darstellung des Unternehmens, seines "rundum" Angebotes für die Mitarbeiter und der ausgeschriebenen Vakanz - man merkt sofort, dass hier Teamgeist und Zusammenhalt im Fokus steht und jeder einzelne Mitarbeiter entsprechend wertgeschätzt wird