Zertifikat für Merz Therapeutics als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Das gesamte Gespräch war sehr angenehm, transparente Darstellung der Stelle und der Erwartung an die Position. Mit diesen Personen möchte man gerne zusammenarbeiten und Themen voranbringen!

Positiv: - Schneller Prozess mit zeitnaher Rückmeldung - Flexibilität bzlg. Interview Terminen - Transparenter Prozess & klar strukturierter Ablauf des Gesprächs und der weiteren Schritte Verbesserungsvorschlag: - Lediglich eine Kleinigkeit: Ich persönlich finde es angenehmer und auch persönlicher, wenn in Gesprächen direkt das "Du" verwendet wird.

The process transparency, and additional information at Merz career website combined with the friendly yet super professional interview makes the whole process very smooth and humanized.

Ich hätte mir gewünscht, dass die Stelle bzw. die konkreten Aufgaben nochmals ein bisschen detaillierter erklärt werden - das kam leider extrem kurz. Auch noch ein paar weiterführende Informationen zum Unternehmen wären nicht schlecht gewesen. Zudem hatte ich mich ein bisschen unter Druck gesetzt gefühlt, da die Stelle schnellstmöglich besetzt werden soll. Am besten sollte die Kündigung noch im März erfolgen - auch wenn ich wechseln will, muss ich mir trotzdem meine Gedanken machen und werde solch eine weitreichende Entscheidung sicherlich nicht über Nacht treffen. Unter Druck setzen stimmt mich ehrlicherweise eher ablehnend. Extrem positiv finde ich diesen Feedbackbogen - hatte ich bisher noch nicht. Würde mir das in jedem Bewerbungsprozess wünschen, da man so einfach auf beiden Seiten lernen und sich weiterentwickeln kann. Genauso würde ich mir Feedback wünschen, warum eine Bewerbung zum Erfolg geführt oder oder warum nicht. Nur so kann man wachsen und lernt sich selbst und seine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Das zweite, persönliche Video Interview war durchaus ausgewogen und informativ, ein direktes Feedback gab es nicht. Da die Position schon wenige Stunden später auf den einschlägigen Plattformen erneut ausgeschrieben wurde, war die knappe Absage durch den Recruiter am nächsten Tag somit auch keine Überraschung. Wenn die Firma Merz schon zu einem konstruktiven Feedback durch die Bewerber auffordert, so wäre es nur konsequent den Bewerbern auch ein konstruktives Feedback zu geben - quid pro quo!

Ich habe mich im ersten Bewerbungsgespräch bei Merz sehr wohl gefühlt.

Es war ein harmonischer und transparenter Austausch. Man hat sich wohlgefühlt und die Fragen waren sehr gut vorbereitet. Ich war sehr begeistert , dass man auch meine vielen Fragen professionell beantworten konnte.

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung, ebenso für das erste Kennenlerngespräch. Sehr angenehme und professionelle Moderation des Gesprächs mit vielen fachlichen Informationen zum Stellenangebot. Kein direktes Feedback zum Verlauf des Gesprächs erhalten. Das wäre durchaus wünschenswert. Daher der kleine Punktabzug.

- Reaktionsgeschwindigkeit und der Informationsfluss sind wunderbar. - Es wurde klar und transparent und die Rolle und das Unternehmen informiert