Zertifikat für Merz Therapeutics als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

It was a pleasant interview - Mostly technical with some personal questions/topics, which is appreciated. I felt comfortable at it.

Freundliche Gesprächsführung, Professionalität und Zielorientierte Themen

Bisher habe ich zwei Schritte im Bewerbungsprozess durchlaufen und insgesamt eine sehr positive Erfahrung gemacht. Zuerst erhielt ich einen Anruf vom Recruiter und beantwortete anschließend drei Fragen per Videoaufnahme. Hier möchte ich meine persönliche Meinung teilen: Da ich direkt in die Kamera sprechen musste, empfand ich diesen Schritt als etwas weniger persönlich – aber das mag für jeden anders sein. Im nächsten Schritt hatte ich ein virtuelles Vorstellungsgespräch mit dem Recruiter und dem Head der relevanten Abteilung. Das Gespräch war sehr angenehm, professionell und menschlich – keine typischen Standardfragen, sondern ein beidseitiges, informatives Gespräch, bei dem sich beide Seiten austauschen konnten. Da ich bisher nur diese zwei Schritte erlebt habe, kann ich nur diese bewerten, aber meine Erfahrung ist bis jetzt sehr positiv.

Was war gut? Der Bewerbungsprozess ist sehr gut und anders zugleich. Nach der Vorauswahl findet das zeitversetzte Video statt in dem ich als Bewerber den Fragen in einer fairen Zeit antworten kann. In diesem Schritt stellt sich auch das Team sehr sympathisch vor und man verliert zu keiner Zeit die Lust den nächsten Schritt zu machen. Das Feedback ist immer zeitnah, äußerst wertschätzend formuliert und die nächsten Schritte klar kommuniziert. Der vorgeschlagene erste Interviewtermin war von meiner Seite nicht zu halten und wir haben schnell einen Alternativtermin gefunden. Heißt Flexibilität und Verständnis habe ich hier sehr wertschätzend erfahren. Im Life Gespräch bin ich auf eine starke Mischung aus Sympathie, Authentizität und schlauen Interviewfragen gestoßen, die tatsächlich etwas mit der Stelle und meiner Person zu tun haben. Was könnte besser? In der Kommunikation vorab gehen die Mails immer von einer allgemeinen eMail Adresse aus, ohne dass in der eMail die Person zu entdecken ist. In der eMail selbst findet man dann den Absender. Ab einem bestimmten Zeitpunkt macht es sicher Sinn personalisierte eMails zu verschicken um direkt kommuniziren zu können. Steht der Termin zum Videointerview kommt der Zugangslink am selben Tag, wenn das so gewünscht ist und es eine Grund gibt ist das o.k.. Ansonsten ist es für Bewerber etwas beruhigender den Link ein paar Tage vor dem Interview zu bekommen. Fazit: Insgesamt mit der beste Bewerbungsprozess den ich erleben durfte.

- sehr aufgeschlossenes und offenes Gespräch - klarer Umriss der zukünftigen Aufgaben bzw des Unternehmensziels - gute Darstellung der Unternehmenskultur, die wichtig ist zu transportieren

Very pleasant interviewers and a friendly atmosphere, it was like we already knew each other and it was like I was already working with these people. Everyone was polite and answered the questions in detail. The only time we had was limited, but this is probably due to the requirements of the position and the large number of candidates.

Die Terminfindung war unkompliziert und die Stunde optimal für ein gegenseitiges Kennenlernen. Es war offensichtlich, dass sich meine Gesprächspartner auf mich gefreut haben und wirklich interessiert an mir als Person waren, nicht nur als Stellenbesetzer. Ich freue mich sehr auf das weitere Bewerbungsverfahren!

Well structured and clear instructions and interview processses. Very friendly interview atmosphere. Detailed position description and company overview provided.

This was a further round of interviews, but I was still impressed. I felt welcome and comfortable and that all my questions and any concerns were answered. HR is open and available, which is not always the case in some companies. Wonderful experience.

Freundlich, wertschätzend, zügig und professionell.