Zertifikat für proSicherheit GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Vielen lieben Dank für das tolle Feedback, wir freuen uns auch!

Freut uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns gefühlt haben. Vielen Dank. :)

Vielen Dank für das tolle Feedback. :)

Vielen Dank für dieses Feedback. Hierzu möchten wir gern eine Rückmeldung geben. Das Gespräch verlief in gleicher Struktur und Vorgehensweise wie alle anderen Vorstellungsgespräche. Zu Beginn stand Ihr Wunsch im Fokus, bereits vor Ausbildungsbeginn als Teilzeitkraft bei uns tätig zu werden. Dies begrüßten wir ausdrücklich, da wir mit allen Auszubildenden ein vierwöchiges Praktikum vereinbaren und so ausreichend Zeit besteht, den Bewerber kennenzulernen. Im Rahmen der Erläuterung der Beschäftigungsbedingungen wiesen wir den Bewerber darauf hin, dass der Ausbildungslohn tariflich niedriger ausfällt, er dafür jedoch nicht in zuschlagsrelevanten Stunden eingesetzt wird. Sie bestätigten, dass es Ihnen bewusst sei. Sie brachten zusätzlich die Idee eines Nebenjobs bei uns ein, was wir ablehnten, da während der Ausbildung der Fokus auf der Vorbereitung auf Prüfungen liegen sollte. Bei der Abfrage Ihrer bisherigen Arbeitgeber und Qualifikationen verwiesen Sie darauf, dass diese Informationen in Ihrem Lebenslauf stünden. Wir erklärtem ihm, dass wir – wie zu Beginn des Gesprächs angekündigt – den Bewerberinterviewbogen ausfüllen und daher alle Angaben erneut abfragen. Zudem war in Ihrem Lebenslauf nicht zu entnehmen, auf welchen Objekten oder in welchen Diensten Sie eingesetzt wurden, weshalb die Nachfrage notwendig war. Zu keinem Zeitpunkt haben wir die Richtigkeit Ihrer Qualifikationen infrage gestellt oder Unterlagen eingefordert, bevor das Gespräch regulär fortgeführt wurde. Weiterhin informierten wir Sie über den Lohn während der geplanten Teilzeitbeschäftigung sowie über die Zulage für die SKP. Für die Ausbildung nannten wir den tariflich festgelegten Lohn des ersten Ausbildungsjahres, da dieser für den Einstieg relevant ist. Sie haben den Bewerberinterviewbogen unterschrieben. Der dort eingetragene Lohn ist somit schriftlich bestätigt. Vor diesem Hintergrund ist die Behauptung, Sie habe keine korrekten Informationen erhalten, nicht nachvollziehbar.

vielen lieben Dank

Thank you so much. :)

Vielen Dank für das Feedback, geben Sie uns doch gern das nächste mal ein ausführliches Feedback, was es für die 5 Sterne gebraucht hätte. :)

Lieber Bewerber, wir haben uns mehrfach bei Ihnen entschuldigt, dass wir 17 Minuten Verspätung hatten. Wir möchten jedem Bewerber die angemessene Zeit widmen, um ein umfassendes und wertschätzendes Kennenlernen zu ermöglichen. Aus diesem Grund werden Gespräche nicht abrupt beendet, wenn der ursprünglich vorgesehene Zeitrahmen überschritten wird. Ein Bewerbungsgespräch ist dafür da, um sich kennenzulernen und zu schauen, ob es beidseitig passt und der Bewerber unseren Firmenwerten entspricht. Auch wir nutzen die entsprechende Zeit, um zu schauen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können oder nicht. In Ihrem Fall, haben wir uns für einen anderen Bewerber entschieden. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg.

Vielen Dank für das tolle Feedback!

Vielen Dank für die fünf Sterne!

Vielen lieben Dank für das tolle Bewerbungsgespräch. Wir freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.