Zertifikat für Rettungsdienst im Kreis Heinsberg gGmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr strukturiert. Die Kommunikation verlief klar und zeitnah, der Ablauf wurde transparent erklärt. Im Gespräch selbst wurde sowohl auf persönliche Aspekte als auch auf fachliche Kompetenzen eingegangen, die Fragen waren relevant und praxisnah. Besonders positiv empfand ich die wertschätzende Atmosphäre sowie die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen. Insgesamt ein professioneller und fairer Prozess.

Sehr geehrtes Team, ich möchte mich ganz herzlich für das angenehme und informative Vorstellungsgespräch bedanken. Die Atmosphäre war äußerst einladend und professionell, was mir sehr geholfen hat, mich wohlzufühlen. Ich habe die Klarheit und Fairness der gestellten Fragen sehr geschätzt und fand es besonders hilfreich, dass Sie auf meine Fragen so ausführlich eingegangen sind. Besonders beeindruckt hat mich die Transparenz in Bezug auf die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses sowie die offene und respektvolle Kommunikation. Ich freue mich sehr auf eine mögliche Zusammenarbeit und stehe Ihnen für weitere Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen

Der gesamte Bewerbungsprozess war für mich ausschließlich positiv und bestärkt mich in der Entscheidung und Wunsch für den RD HS als Arbeitgeber.

Trotz meiner Nervosität war es eine angenehme Atmosphäre und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Nettes Team! Top!!!

Freundliche, offene Gesprächsführung, keine unangenehmen oder unpassenden Fragen, faires Miteinander. Die grundlegend wichtigen Punkte werden offen und gut benannt und erklärt. Es hat alles gepasst, ein stimmiges Konzept.

- sehr angenehme Gesprächsatmosphäre - passende Fragen - schnelle Rückmeldung & Transparenz Verbesserungsvorschlag: Vielleicht früher als eine Woche vor dem Assessment Center Bescheid geben, um mehr Zeit für die Vorbereitung zu ermöglichen :)

Einzig der Bewerbungsprozess ist sehr lang, was aber aus dem öffentlichen Dienst bekannt ist durch Fristen etc. Ggfs. Wäre es für das Unternehmen aber sinnvoll, diese Prozesse kürzer zu fassen um „wettbewerbsfähig“ gegenüber anderen Unternehmen zu bleiben. Ansonsten ein ausführlicher und informativer Austausch und freundliches Miteinander.