Zertifikat für Save the Children Deutschland e.V. als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei Save the Children Deutschland e.V. war durchweg positiv. Obwohl ich vor dem Termin ziemlich nervös war, änderte sich alles sofort, als ich ins Büro kam – ich wurde in einer unglaublich freundlichen, offenen und herzlichen Atmosphäre empfangen. Dadurch konnte ich ganz ich selbst sein, was für mich ein Zeichen großen Professionalismus ist. Vielen herzlichen Dank für den warmen Empfang und die positive Erfahrung – ihr habt ein wirklich tolles Team!

Es vergingen einige Wochen, als ich eine Antwort mit einer Entschuldigung auf meine Bewerbung erhielt.

Hervorragender Kontakt und große Freundlichkeit.

Experience was very good, first call was very professional and clear, second face to face meeting well structured, clear and with enough time to be able to express my expertise to join this role.

Interessantes Gespräch mit gut vorbereiteten Gesprächspartnern in wertschätzender und angenehmer Atmosphäre.

Das Gespräch war sehr angenehm, ich habe mich an keiner Stelle unwohl gefühlt. Gesprächspartner waren gut vorbereitet, das Gespräch fand auf Augenhöhe statt.

Es war ein sehr angenehmes Gespräch, sehr transparent und konstruktiv. Vielen Dank

Ich hatte an mehreren Stellen das Gefühl, dass meine Bewerbung vorher nicht von allen Beteiligten genau gelesen wurde. Save the Children und die Bereiche wurden nicht wirklich vorgestellt. Als ich darauf hinwies, dass die in der Bewerbung genannten Aufgaben in der dafür vorgesehnen Zeit schlicht unrealistisch sind (was ich ganz gut einschätzen kann, weil ich vorher in einem ähnlichen Bereich gearbeitet habe) - wurde die Stimmung im Raum schlechter. Ich hatte dann nach der Hälfte der Zeit schon das Gefühl, man wolle mich in erster Linie schnell wieder loswerden. Vor allem, weil auf meine konkreten Nachfragen kaum noch eingegangen wurde. Auch Auf meine Stärken, meine Erfahrungen und meine beruflichen Leistungen wurde kaum eingegangen, dafür sehr stark auf den einen Punkt, bei dem mein Profil nicht optimal auf die Stelle gepast hat. In der Bewerbung stand, dass sich Save the Children aktiv mit Antirassismus, Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion (DEI) und internen Strukturen auseinandersetzt. Das mag sein, aber dafür war die Runde allerdings sehr wenig divers.