Zertifikat für Save the Children Deutschland e.V. als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Ich empfand die erste Kontaktaufnahme sowie den gesamten Verlauf des Bewerbungsgespräch ausgesprochen wertschätzend, zuverlässig, kompetent, informativ und sympathisch. Die Fragen waren gut durchdacht und absolut sinnvoll, was für ein sensibles Thema absolut nachvollziehbar ist, um einen umfassenden ersten Eindruck zu bekommen. Der Austausch war freundlich und transparent und hat mir einen sehr guten Überblick zur Rolle und Organisation gegeben. Vielen lieben Dank dafür.

sehr lieb und auf Augenhöhe, Schaffung eines angenehmen Klimas

Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang an transparent und respektvoll gestaltet. Die Kommunikation war klar, zeitnah und stets freundlich; man hatte jederzeit das Gefühl, als Bewerber*in ernst genommen zu werden. Das Gespräch selbst war angenehm und auf Augenhöhe. Die Interviewerin hat sich sichtlich vorbereitet, gezielt nachgefragt und dabei eine echte Neugier an meiner Person und meinen Erfahrungen gezeigt. Die Atmosphäre war offen, sodass auch ich meine Fragen frei stellen konnte. Besonders positiv aufgefallen ist die Transparenz bezüglich der Rahmenbedingungen und der Unternehmenskultur; auch kritische oder persönliche Punkte wurden direkt und wertschätzend angesprochen. Das spricht für eine ehrliche und reife Gesprächskultur.

Vielen Dank für die Möglichkeit, mich im Rahmen der internen Ausschreibung vorzustellen. Grundsätzlich schätze ich es sehr, dass interne Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden, und danke allen Beteiligten für ihre Zeit. Gleichzeitig möchte ich ehrliches Feedback zum Prozess geben. Die Kommunikation empfand ich als unausgewogen: Rückmeldungen kamen häufig mit deutlicher Verzögerung, während von mir schnelle Reaktionen erwartet wurden. Das Gespräch selbst wirkte auf mich eher formell, und ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Perspektive und Situation wirklich gehört wurden. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass die Entscheidung bereits vor dem Gespräch gefallen war. Auch die finale Rückmeldung erfolgte sehr spät, standardisiert und ohne persönliches Feedback, was ich bei einer teaminternen Ausschreibung als wenig wertschätzend empfunden habe. Insgesamt wirkte der Prozess nicht durchgängig abgestimmt. Positiv hervorheben möchte ich die grundsätzliche Offenheit sowie die Möglichkeit interner Bewerbungen. Ich hoffe, dieses Feedback wird als konstruktiver Beitrag verstanden – mit dem Ziel, künftige Prozesse transparenter und wertschätzender zu gestalten.