Zertifikat für Sozialwerk Bethesda e.V. als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Es war sehr angenehm, keine komischen Fragen, ging alles super schnell und unkompliziert! War sehr überrascht, selten bisher so erlebt.

Ich habe nichts negatives zu berichten. Alle super freundlich, kommunikativ. Hat mir sehr gut gefallen.

Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe, respektvoll und interessiert, sachlich klare Informationen zum Unternehmen und künftigem Aufgabenfeld.

Alles gut uns klar.

Detaillierte Schilderung der Recruiting-Erfahrung 1. Mängel in der Organisation und Wertschätzung Die organisatorischen Rahmenbedingungen entsprachen nicht den Erwartungen an eine professionelle soziale Institution. Es mangelte an grundlegender Vorbereitung und Gastfreundschaft für Bewerber (keine Sitzgelegenheit während der Wartezeit, kein Getränkeangebot). Das Büro der Hausleitung wirkte zudem unorganisiert, was den negativen Ersteindruck verstärkte. 2. Kredibilitätsverlust und unprofessionelles Verhalten (Hausleitung) Die Einleitung des Gesprächs durch die Hausleitung bestand aus Lobpreisungen über die hohe Wertschätzung des Personals und die Suche nach „Qualität“. Das nachfolgende Verhalten stand jedoch im krassen Widerspruch dazu: • Mangelnde Sorgfalt: Die Hausleitung war derart unvorbereitet, dass sie sich während des gesamten Gesprächs nicht einmal mein Alter merken konnte. • Respektlosigkeit: Es wurden pauschal verunglimpfende Kommentare zu Phasen der Arbeitssuche gemacht („Leben auf Kosten anderer“). Dies erforderte einen direkten Widerspruch meinerseits („Arbeitslosigkeit ist kein Makel“). Ein solches herabwürdigendes Verhalten gegenüber erfahrenen Bewerbern (über 20 Jahre Selbstständigkeit, Auslandserfahrung) ist inakzeptabel. 3. Positiver Kontrast und fachliche Bestätigung (Pflegeleitung) Im deutlichen Gegensatz dazu stand die sehr empathische und professionelle Art der Pflegeleitung. Im Rahmen der (von mir initiierten) Arbeitsplatzbegehung wurde meine hohe Fachkompetenz unumwunden anerkannt („Vor Ihnen muss man ja Angst haben, Sie wissen ja alles“ / „Das glaube ich Ihnen aufs Wort“). Es wurde deutlich, dass ich aufgrund meiner Erfahrung nahezu jede Position im Hause (mit Ausnahme der medizinischen Fachbereiche) ausfüllen könnte. Die Pflegeleitung versuchte zudem sichtlich, die unprofessionellen Entgleisungen ihres Vorgesetzten auszugleichen. 4. Fazit Die Diskrepanz zwischen dem fachlichen Bedarf des Hauses und der unprofessionellen Führungskultur der Hausleitung ist schockierend. Empfehlung: Ich rate dringend zu einer Überprüfung der Führungskultur und der Gesprächsführung der Hausleitung. Solch ein Verhalten schädigt den Ruf Ihrer Einrichtung nachhaltig und schreckt hochqualifizierte Fachkräfte ab.

Das Bewerbungsgespräch lief sehr gut. Es muss für beide Parteien passen ! Sehr höflicher und spaßiger Umgang!