Zertifikat für Sunfire als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern
Nr. 22ed21bb-aeb9-4f66-8327-637d61b6bd67
Gültig
Zertifizierter Arbeitgeber
Erfüllt die softgarden Qualitätskriterien. Alle Bewertungen sind von echten Bewerbern abgegeben
Bewerbungserlebnis
Einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, detaillierter Bewerbungsstatus
Sicherer Prozess
Erfüllt deutsche Datenschutzrichtlinien, Server befinden sich in Deutschland
Bewertungen
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Terminplaner (w/m/d)
- Dresden
05.06.25
Terminplaner
Alles war OK
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Teamleiter Strategischer Einkauf (w/m/d)
- Dresden
03.06.25
Eindruck Bewerbungsgespräch via MS Teams
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Lead Project Controlling (w/m/d)
- Dresden
03.06.25
Leitung Projektcontrolling
Ein Kennenlerngespräch in freundlicher, offener, informativer und konstruktiver Athmosphäre... habe ich so noch nicht erlebt. Freue mich bereits auf die Fortsetzung!!!
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Electrical Engineer (w/m/d)
- Dresden
28.05.25
Initial Interview
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Operativer Einkäufer (w/m/d)
- Dresden
28.05.25
Operativer Einkauf
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Kostenkalkulator (w/m/d)
- Dresden
26.05.25
Effizienter Ablauf und positives Gefühl nach dem Gespräch
Ich fand es sehr positiv, dass ich den Gesprächstermin flexibel aus mehreren Optionen wählen konnte – der automatisierte Ablauf war effizient.
Auch die Möglichkeit, Feedback zum Gespräch zu geben, hat bei mir einen guten Eindruck hinterlassen.
Vielen Dank
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Medientechnologe Siebdruck (w/m/d)
- Dresden
25.05.25
Angenehmes Gespräch
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Terminplaner (w/m/d)
- Dresden
24.05.25
Terminplaner (w/m/d)
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Terminplaner (w/m/d)
- Dresden
23.05.25
Durchgehend positives Feedback...
... zum bisherigen Prozess und Gespräch an sich. Sehr offener, professioneller Umgang - selbst bei Problemen im Wording meinerseits. Sehr klar gesetzte und offen kommunizierte Ansprüche (z. B. notwendige Programmkenntnisse und Hindernisse für ein Vorankommen im Prozess; in der Regel wird das eher nicht kommuniziert), sowie weitere Schritte. Ungeachtet des kommenden Ergebnisses: Kompliment.
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Sales Manager (f/m/d)
- Dresden
23.05.25
Sales Manager Position
- Alles war schön automatisiert
- Gespräch mit dem potentiellen Vorgesetzten
- Offenes und ehrliches Gespräch
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Manager IP / Patentingenieur (w/m/d)
- Dresden
21.05.25
Peinliche Vorstellung des Unternehmens
Die Kommunikation lief zu Beginn nur über automatische Mails. So bekam ich auch einen Tag vor dem Gespräch die freundliche Erinnerung an diesem teilzunehmen.
Den Tag hatte ich mir frei genommen und mich im Vorfeld explizit auf das Gespräch vorbereitet. Zur vereinbarten Uhrzeit war ich pünktlich im Gespräch. Nur die Kollegen von Sunfire erschienen nicht (Ich würde gerne Namen nennen aber lass das aus Respekt gegenüber den Richtlinien hier lieber). Nach dem ich 15 Minuten gewartet habe, habe ich den Call abgebrochen und der HR-Abteilung geschrieben, da ich von meinem Gesprächspartner keine Kontaktdaten hatte.
Ein paar Stunden später erhielt ich eine Antwort, dass sich kurzfristig Änderungen ergeben haben und die Stelle mittlerweile besetzt ist. Außer einer flapsigen Entschuldigung kam nichts weiter. Wie dieser Auftritt auf einen Bewerber wirkt, können Sie sich hoffentlich vorstellen. Es ist schade, dass man es in den Prozessen nicht schafft, den Respekt, den man von Bewerbern verlangt, auch diesen gegenüber zu zeigen und Entscheidungen klar zu kommunizieren. Aber als Unternehmen zu einem Gespräch einzuladen und dann dort nicht zu erscheinen ist schon peinlich.
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Lead Project Controlling (w/m/d)
- Dresden
21.05.25
Controlling
Das Erstgespräch wurde sehr schnell terminiert, war offen und hoch informativ.