
Zertifikat für Teleperformance Germany S.à r. l. & Co. KG als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern
Nr. 512ebb94-ba02-49ee-8d21-014d2d5f8eb9
Gültig
Zertifizierter Arbeitgeber
Erfüllt die softgarden Qualitätskriterien. Alle Bewertungen sind von echten Bewerbern abgegeben
Bewerbungserlebnis
Einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, detaillierter Bewerbungsstatus
Sicherer Prozess
Erfüllt deutsche Datenschutzrichtlinien, Server befinden sich in Deutschland
Bewertungen

Verifizierter Kandidat
02.10.25
Super
Super

Verifizierter Kandidat
01.10.25
Feedback zum Bewerbungserlebnis
Meine Erfahrung während des Bewerbungsprozesses war sehr positiv. Die Kommunikation war klar und zeitnah, was mir das Gefühl gab, als Kandidatin respektiert zu werden. Der Prozess war gut strukturiert und die einzelnen Schritte waren verständlich.
Besonders schätze ich das professionelle und freundliche Auftreten während des Gesprächs, das eine angenehme und offene Atmosphäre geschaffen hat. Dies vermittelte mir den Eindruck, dass dem Unternehmen nicht nur die Qualifikationen, sondern auch das Wohlbefinden der Bewerber wichtig ist.
Insgesamt empfand ich den Prozess als sehr transparent und fair und würde das Unternehmen auch anderen Bewerbern weiterempfehlen.

Verifizierter Kandidat
30.09.25
Super Bewerbungsgespräch

Verifizierter Kandidat
24.09.25
Einfach klasse
Es waren alle sehr freundlich, habe mich wohl gefühlt

Verifizierter Kandidat
13.09.25
Super Telefonat und Bewerbungsgespräch

Verifizierter Kandidat
12.09.25
Friendly atmosphere throughout the interview and very professional
.

Verifizierter Kandidat
12.09.25
Rating TP

Verifizierter Kandidat
11.09.25
Alles einwandfrei.

Verifizierter Kandidat
07.09.25
Wer auf kreativen Umgang mit Arbeitsrecht steht,
sollte sich hier unbedingt bewerben. Nur die Feiertage von NRW sollen gelten.
Auf den Einwand, dass für die Feiertagsregelung der Arbeitsort und NICHT der Firmensitz maßgeblich ist, kam nur ein "Das ist bei uns anders"
Nein, ist es nicht! Gesetze sind keine Verhandlungsmasse, ich verweise an dieser Stelle auf das "Günstigkeitsprinzip".
Meine Bewerbung habe ich schließlich zurückgezogen, weil wenn das schon so anfängt, will ich besser nicht wissen, wie es weiter ginge.
Und Mindestlohn ist jetzt auch nicht sooo toll...

Verifizierter Kandidat
04.09.25
Excellent

Verifizierter Kandidat
04.09.25
Mehr als Positiv

Verifizierter Kandidat
04.09.25
Guter Anfang, schlechtes Ende
Wenn der Starttermin am 08.09.2025 ist, warum lädt man am 2.09.2025 jemand zum Gespräch, um dann mit der Begründung "Wir sind schon zu weit im Vorstellungsprozess fortgeschritten und können Dich nicht mehr berücksichtigen" ab. Man fühlt sich als Bewerber im Nachgang leicht verarscht.
Vielen Dank für nichts.