Bewerbungserlebnis-Zertifikat für
Teleperformance Germany S.à r. l. & Co. KG

zum bisherigen Bewerbungsverfahren Teleperformance kann ich nur positives vermelden. Alles ging zügig, macht einen seriösen Eindruck und auch das Videointerview war informativ und freundlich.

Grundsätzlich war das Gespräch wie die Bewerbungsphase angenehm. Dies allerdings nur solange, bis es zu Gehaltsverhandlungen kam. Es ist für ein Global Player beschämend, Angestellte nur knapp über den Mindestlohn zu bezahlen. Stellt man auf Basis dessen die Frage zur Gehaltsanpassung, werden vorherige Zusagen ungültig und die Bewerbungsunterlagen zu sofort gelöscht! Ein Global Player sollte mindestens nach dem Durchschnittsgehalt des jeweiligen Bundeslandes zahlen. In Sachsen liegt der Betrag bei 2265.-€ . Die angestrebte Bezahlung von ca. XY.-€ sowie Schichtzuschlägen, krankheitsabhängige Vergütungen und einem kleinen Bonus des Auftraggebers sind nicht menschenwürdig! Das erzielte Gehalt für einen Vollzeitstelle reicht so nicht für den Alltag oder einer ausgewogenen Work-Life-Balance! Eine Schande für Teleperformance! Schämen sollte sich das Unternehmen für so eine Gehaltsstruktur! Das Feedback geht auch an die Unternehmenszentrale. Der Gesprächsführer als aber auch die verantwortliche HR-Mitarbeiterin waren sehr nette Gesprächspartner! Eine negatives Feedback über die beiden Personen, kann ich nicht abgeben. Ihre Gehaltsstruktur nebst Unternehmenspolitik, sollte Sie aber überdenken und schnellstens ändern. Ein entsprechendes Feedback geht ebenfalls auch an verantwortliche öffentliche Stellen!

Im ganzen war das Gespräch sehr gut und ich habe nichts negatives auszusetzen.

Alles war soweit super! Hab mich auf Anhieb abgeholt Gefühl meine Fragen wurden alle beantwortet