Zertifikat für Thüga Aktiengesellschaft als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern
Nr. dfd7ea66-7be2-4d8b-a1f2-0a5631a74631
Gültig
Zertifizierter Arbeitgeber
Erfüllt die softgarden Qualitätskriterien. Alle Bewertungen sind von echten Bewerbern abgegeben
Bewerbungserlebnis
Einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, detaillierter Bewerbungsstatus
Sicherer Prozess
Erfüllt deutsche Datenschutzrichtlinien, Server befinden sich in Deutschland
Bewertungen
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Projektleitung Intelligente & digitale Stromnetze (m/w/d) - als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre
- München
22.07.26
Projektleitung intelligente Stromnetze
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Personalleitung (m/w/d)
- Freiburg im Breisgau
02.07.26
Top erstes Anschnuppern
Vielleicht macht es Sinn im ersten Kennenlerngespräch 10 Minuten auf das Unternehmen und für Branchenfremde auf die Produkte aufzuwenden. Das könnte das erste Kennenlernen noch wertvoller machen.
Die Bewertung selber ist teils nicht passend für ein Feedback nach dem ersten Kennenlernen (konstruktives Feedback). Oder man ergänzt n/a, also not applicable. So ist der Bewerber gezwungen einen Punkt zu bewerten, der ggf. nicht bewertbar ist.
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Werkstudent (m/w/d) Strategischer Einkauf
- München
25.06.26
Werkstudent Einkauf
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und transparent. Ich wurde jederzeit über die nächsten Schritte informiert und habe mich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt. Das Bewerbungsgespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre, und alle meine Fragen wurden offen und ausführlich beantwortet. Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen und einen sehr guten Eindruck vom Unternehmen erhalten.
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Personalleitung (m/w/d)
- Freiburg im Breisgau
25.06.26
Bewerbungsinhalte nicht erkannt
ich empfehle die Unterlagen der Bewerbenden auch wirklich zu lesen und im Gespräch gezielt Fragen zu stellen. Nach zwei Minuten den Bewerbenden zu unterbrechen ist ein Zeichen dafür, dass die Prioritäten und der Bewerbungsprozess für den Probanden nicht erwartbar waren. Benennen Sie zu Anfang die Agenda und ggf. ERwartungen wie "fassen Sie ganz kurz Ihre Expertise zusammen und legen Sie dabei einen besonderen Augenmerk auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, die in der zu besetzenden Stelle aus Ihrer Sicht gefragt sind". Das war gefordert von Ihnen. Gesagt haben Sie "Stellen Sie sich mal vor"... Das ist unprofessionell und nicht zielführend. Ferner haben Sie die Qualifikation des Bewerbenden nicht erkannt. Sie waren nicht in der Lage den Transfer zwischen den dargestellten Fähigkeiten und ERfahrungen auf die neue Stelle zu adaptieren. Ganz ehrlich: da möchte ich auch nicht arbeiten.
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Assistenz der Leitung Regionen (m/w/d)
- München
16.06.26
Assistenz der Leitung Region
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Werkstudent (m/w/d) im Bereich Steuern
- München
12.06.26
Bewerbungsgespräch
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Assistenz der Leitung Regionen (m/w/d)
- München
08.06.26
sehr gut
Verifizierter Kandidat
Beworben auf KI-Spezialist / KI-Referent (m/w/d)
- München
27.05.26
Satisfied!
It was a very professional and friendly atmosphere throughout the interview.
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Manager Datenstrategie und Daten-Governance (m/w/d)
- München
14.05.26
Erstes Vorstellungsgespräch
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Manager Datenstrategie und Daten-Governance (m/w/d)
- München
09.05.26
Bewerbung Thüga 2026
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Werkstudent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagment
- München
25.04.26
Nett und angenehmes Bewerbungsgespräch
Verifizierter Kandidat
Beworben auf Initiativbewerbung (m/w/d)
- München
24.04.26
Professionell und Freundlich
Transparenter Prozess. Von Anfang an auffallend positiv und freundlich sowie professionell. Alles notwendige wurde von sich aus überaus transparent erklärt. Vielen Dank euch!