Zertifikat für Bird & Bird LLP als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

- Angenehmer Kontakt mit HR und kurzfristiger Termin für das Vorstellungsgespräch möglich. - Gespräch in kollegialer und respektvoller Weise - rumführen durchs Büro - einziger kleiner Punkt: die Stelle wurde auf TalentRocket beworben, einer dessen Sinne es ist kein Anschreiben zu benötigen, wogegen dann per Email doch eins verlangt wurde. Ist als solches natürlich kein Problem, könnte aber auch auf der Webseite genannt werden

Der besonders klare, einfache, freundliche und zuverlässige Recruitment-Prozess hat mich sehr für das Haus eingenommen. Dieser gute Eindruck hat meine Zusage mit beeinflusst. Das Verfahren unterschied sich deutlich positiv von Mitbewerbern.

Den professionellen Umgangston habe ich sehr geschätzt. Dass ein direkter Vorgesetzter ebenfalls im Gespräch involviert war, habe ich als positiv empfunden, da sich dadurch schnell offene Fragen klären ließen. Termine wurden im Voraus flexibel vereinbart und ein entsprechender Link wurde direkt zugesendet. Erwartungen und Aufgabengebiete wurden deutlich kommuniziert. Rückblickend hätte ich gerne noch mehr über die Geschichte, internationale Ausrichtung und die Bird & Bird Academy erfahren. Relevante Informationen diesbezüglich konnte ich jedoch auch auf der Webseite finden. Die Stellenangebote online wirken ebenfalls gut gepflegt und aktuell.

Well prepared, very friendly and informative meeting. Clear and open conversation.

Zusammenfassend kann man sagen, dass der Gesprächspartner sehr gut in Bezug auf den Bewerber vorbereitet war. Auch konnte man spüren, dass ernsthaftes Interesse am Bewerber besteht. Während des Gespräches konnte man einen guten Einblick in die Arbeitsweise der Kanzlei erhalten. Schließlich wurden alle offenen Fragen bestmöglich beantwortet.

Mir war nicht klar, auf welcher Stufe ich mich vor dem Bewerbungsgespräch befand. Eine klare Rückmeldung hier hätte geholfen.