Zertifikat für Wackler Holding SE als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

In allen Punkten transparent

da nach meiner Einschätzung auch jeder Bewerber die Chance erhält, sich dem Unternehmen mit seinen Fähigkeiten in einem ersten und ggf. folgenden Video-Call vorzustellen. Die diesbezüglichen Gespräche erfolgen informativ für beide Seiten und zeigen echtes Interesse, die Stärken und möglichen Schwächen des Bewerbers kennenzulernen. Sofern im Gesprächsergebnis optionale Folgetermine im Raum stehen, erfolgen sehr kurzfristig die nötigen Informationen, über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Zu keiner Zeit besteht ein Gefühl der Unsicherheit, nicht zu wissen, ob und wie es weitergehen könnte. Das schafft insgesamt ein hohes Maß an Vertrauen und Wertschätzung, was schlussendlich auch die Motivation stärkt, für dieses Unternehmen auch arbeiten zu wollen

Das Gespräch für eine Leitungsposition ist gut gelaufen. Es fand montags statt und der Recruiter versprach mir, sich spätestens Ende der Woche oder Anfang nächster Woche zu melden. Das ist mittlerweile 3 Wochen her. Ich erwarte im Sinne der Verbindlichkeit einfach, dass solche Termine eingehalten werden, wenigstens mit einer Zwischenmeldung. Oder man verzichtet auf solche Terminzusagen. So färbt das Verhalten des Mitarbeiters leider auf das Unternehmen ab.

Ein sehr angenehmes Gespräch, sehr gut vorbereitet und mit einem tollen Einblick in die Wackler Holding. Was sehr angenehm war, die Zeit für eigene Fragen.

Recruiter was very welcoming during the interview and explained the process well.

Das Bewerbungsgespräch selbst war einwandfrei. Absolut keine Beanstandungen. Leider funktionierte die Antwortfunktion auf eine von Wackler (via softgarden) zugesandte Email technisch nicht, so dass eine geforderte Aufgabe nicht fristgerecht eintraf und live vor Ort an eine direkte Emailadresse nochmals verschickt werden musste.

Mein Gesprächspartner xxxx hat mir sehr detailiert die Aufgaben innerhalb der offenen Position erklärt. Es gab mehr als genug Raum mich selbst vorzustellen und Fragen zu stellen

Das erste Kennenlernen erfüllte alle Erwartungen an dieses Format und war zudem ein sehr offener, wertschätzender Dialog, auch nicht zu streng, unnahbar, top-down oder zu verkopft, auch ohne dem typischen "drei-Stärken-drei-Schwächen-Fragekatalog", dabei immer mit einem kleinen Augenzwinkern im ganzen Gesprächsverlauf, so dass man sich zu keiner Zeit unangenehm fühlte. Die Stelle und der potenzielle Arbeitgeber wurden gut beschrieben, der nötige Raum für Fragen auf beiden Seiten wurde gegeben, ohne gleich zu konkret in direkte fachliche Inhalte oder eine Art Case einzusteigen. Daher vergebe ich von fünf möglichen Sternen die volle Punktzahl!

Das einzige, was mir aufgefallen ist, habe ich im Gespräch bereits mitgeteilt. Die Stelle ist als kaufmännische Sachbearbeitung ausgeschrieben, bei der die Verwaltung von Bußgeldern / Ordnungswidrigkeiten angegeben ist. Dass die Stelle überwiegend das Fuhrparkmanagement und den Einkauf im Fokus hat, war der Stellenbeschreibung nicht zu entnehmen. Da ich Erfahrung in diesem Bereich habe, war das für mich eher weniger ein Problem, allerdings war ich dennoch etwas überrascht. :) Lediglich ein Verbesserungsvorschlag: Das Fuhrparkmanagement & den Einkauf bei der Stellenausschreibung erwähnen. Das spart Enttäuschung seitens der Bewerber und Arbeitsaufwand/Zeitaufwand seitens AG. Viele Grüße!

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, professionell und gut strukturiert. Die Gesprächspartnerin war sehr freundlich, wertschätzend und hat sich Zeit genommen, auf alle Fragen einzugehen. Insgesamt habe ich mich während des gesamten Gesprächs gut aufgehoben gefühlt und einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen gewonnen.

Everything was good and on the high level.