Zertifikat für ARS Computer und Consulting GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Ich würde gerne konstruktives Feedback zu unserem Gespräch geben, das meiner Meinung nach für beide Parteien von Nutzen sein könnte. Bitte verstehen Sie dies als einen ehrlichen Versuch, meine Erfahrungen zu teilen, und nicht als Kritik. Zuallererst war ich überrascht, dass unser Interview nicht pünktlich begann. Ich verstehe, dass unvorhergesehene Umstände auftreten können, aber eine kurze Mitteilung oder Entschuldigung für die Verspätung wäre wertschätzend gewesen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass unser Gespräch nicht gut strukturiert war. Es schien mir, dass es keinen klaren Ablauf oder vorbereiteten Fragenkatalog gab, was es schwierig machte, einen fließenden und zielgerichteten Dialog zu führen. Ich hätte mich über mehr Klarheit zu den spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position gefreut. Darüber hinaus war es mir nicht immer klar, wer die Hauptverantwortung für das Gespräch hatte. Es wäre hilfreich gewesen, wenn eine klar definierte Person als Leiter des Interviews fungiert hätte, um eine geordnete und professionelle Atmosphäre zu gewährleisten. Ich schätze Ihre Offenheit und Freundlichkeit, aber einige Ihrer Bemerkungen und Fragen schienen persönlich und nicht direkt relevant für meine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die offene Stelle. Eine klarere Trennung zwischen professionellen und persönlichen Themen wäre angemessen. Ich bin mir bewusst, dass das Führen von Interviews eine schwierige Aufgabe sein kann, insbesondere in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld. Ich bin jedoch überzeugt, dass eine Verbesserung in den oben genannten Bereichen die Professionalität Ihres Interviewprozesses erheblich steigern und die Erfahrungen der Bewerber positiv beeinflussen würde. Ich hoffe, dass Sie dieses Feedback als Gelegenheit zur Verbesserung sehen und ich bedanke mich für Ihre Bereitschaft, es zu berücksichtigen.

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Super lockere Atmosphäre Umfangreiche Vorstellung des Büros und des Unternehmens. Einer der Gesprächsteilnehmer schien etwas unter Termindruck, hat es aber am Anfang des Gesprächs angekündigt.

Was mir besonders gefallen hat war die schnelle Reaktion von 3 Tagen zwischen Abgabe der Bewerbung und erstem 45 Minuten Interview. Das sollten alle Firmen so handhaben.

"nur" ein Vorgespräch bis jetzt, aber sehr verheissungsvoll.

Das erste Gespräch war sehr angenehm und hat mir einen sehr guten Einblick in den Bewerberprozess und die ausgeschriebene Stelle gegeben.