Zertifikat für WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Das Bewerbungsverfahren verlief aus meiner Sicht sehr positiv und professionell. Besonders die Terminabwicklung war unkompliziert und gut organisiert. Auch technisch lief alles einwandfrei. Ton und Verständlichkeit während des Gesprächs waren sehr gut. Das Gespräch selbst war angenehm, respektvoll und professionell geführt. Ich habe mich während des gesamten Prozesses gut informiert und wertgeschätzt gefühlt. Insgesamt hatte ich einen sehr positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess

Ich habe schnelles Feedback bekommen und sehr freundlich Ansprechpartner. Der Prozess ist klar und transparent.

Das Gespräch war stark durch einen klassischen, inquisitorischen Stil geprägt, bei dem der Fokus primär auf der Überprüfung von Wissen über das Geschäftsmodell und die Herausforderungen des Unternehmens lag. Während es wichtig ist, die Motivation des Kandidaten zu testen, wirkte die Struktur eher wie ein einseitiges „Herausfordern“ (Challenging) in alter Manier. Um Top-Talente in einem modernen Arbeitnehmermarkt zu gewinnen, empfehle ich, das Gespräch künftig stärker als beidseitiges Kennenlernen zu gestalten: Employer Branding im Dialog: Das Unternehmen und die Vision sollten aktiv beworben und gewürdigt werden, statt vorauszusetzen, dass der Kandidat lediglich Antworten liefert. Impact statt Abfrage: Anstatt Wissen über die Ist-Situation abzuprüfen, sollte der Fokus darauf liegen, gemeinsam zu erarbeiten, welchen konkreten Mehrwert und Impact der Kandidat auf die Stelle und deren Entwicklung haben kann. Rollenklarheit: Eine konkrete Darstellung der Position durch die Unternehmensvertreter schafft eine fundierte Basis für ein Gespräch auf Augenhöhe, statt den Kandidaten in eine defensive Bringschuld zu versetzen.

Tolles, informatives und auch konstruktives Gespräch mit Vorfreude meinerseits auf die hoffentlich kommenden nächsten Schritte