Zertifikat für Windmöller & Hölscher SE & Co. KG als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Es war alles ok.

Vor allem die kompetenten Fragen, dir mir gestellt wurden, fand ich sehr gut. Wie z.B. „Wie verhalten Sie sich wenn ein Kunde…Was zeichnet einen guten Mitarbeiter…usw. Dadurch konnten sich meine Ansprechpartner ein besseres Bild von meinen Fähigkeiten machen, und ich habe einen besseren Überblick über das Tagesgeschäft bekommen. Vor allem hat es geholfen, das Gespräch weiterzuführen, sodass es nicht ins Stocken geriet. Insgesamt habe ich das Gespräch als sehr angenehm und aufschlussreich empfunden.

Im deutschen Teil der Automatisierten Antwortmail beim Bewerbungseigang könnte ein Satz eingebaut werden der denn Warterahmen auf eine Antwort besser beschreibt. Als Beispiel bei durchschnittlichen Antwoten unter ca. 7 WerksTagen "nach Prüfung ... , ... melden wir uns in kurze... ." oder bei mehr als 9 WerksTagen "nach sorgfälltiger Prüfung ... melden wir uns ... bitten um Gedult".

Hallo, es hieß,dass das erste Gespräch ganz locker sein wird und dass man sich nicht vorbereiten muss. Aber tatsächlich war es nicht so. Das fand ich schade. Denn dann hätte ich nicht so spontan zugesagt,sondern mich vorbereitet.

Das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Die Gesprächsatmosphäre war offen und strukturiert, sodass ich einen guten Einblick in die Position und das Unternehmen gewinnen konnte. Insgesamt hinterließ das Gespräch einen positiven Eindruck.

Gerne würde ich sie noch um ein wenig Geduld bitten da ich noch in weiteren Gesprächen bin. Ende nächster Woche würde ich mich dann nochmal melden um Ihnen Bescheid zu geben. Mit freundlichen Grüßen

The interview was to-the-point, extremely professional but at the same time friendly and comfortable. The questions shows a real interest in the person not in the "future worker". I don't know if I will take the job or if I will get it but I ended the interview with a good feeling and more ideas what's my weaknesses so I can find a way to strengthen them.

Ich hätte mich über ein persönliches Feedback gefreut. Nach mehreren Gesprächen ist eine nichtssagende Mail als Antwort bzw. Absage etwas wenig. Natürlich geben die meisten Arbeitgeber keine Gründe für eine Absage an, helfen könnte es dennoch. Zudem wäre ein kurzer persönlicher Anruf ein Zeichen der Wertschätzung, nachdem man mehrere Stunden Zeit in die Bewegung und die Gespräche investiert hat.

Gut