Zertifikat für Windmöller & Hölscher SE & Co. KG als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Fairer und wertschätzender Umgang im Gespräch und angenehme Atmosphäre! Ausreichend Zeit für Fragen des Bewerbers

Die Einladung zum Teams-Gespräch kam zügig und unkompliziert, das war positiv. Das Gespräch selbst hat mich leider enttäuscht. Es wirkte eher wie eine einseitige Befragung als ein Austausch auf Augenhöhe. Ich wurde häufig unterbrochen, bevor ich meine Antworten zu Ende führen konnte, und einige Fragen hatten für mich keinen erkennbaren Bezug zur ausgeschriebenen Stelle. Für eigene Fragen zur Rolle, zum Team und zum Unternehmen blieb kaum Zeit, obwohl gerade das für Bewerbende wichtig ist, um eine fundierte Entscheidung zu treffen. Mein Vorschlag: bewusst Zeit für Rückfragen einplanen, Bewerbende ausreden lassen und die Fragen stärker an den Anforderungen der Stelle ausrichten. Ein wertschätzender Gesprächsstil würde das grundsätzlich interessante Unternehmen und die spannende Position deutlich besser vermitteln.

Das Bewerbungsgespräch war sehr professionell gestaltet. Die Jungs wussten genau, was sie wissen wollten und auch wie sie dahin kommen. Es war ein interessantes und aufschlussreiches Erlebnis. Die Jungs haben mir konkret klargemacht, auf was ich mich einlassen würde, so dass ich verstanden habe, dass die Stelle nichts für mich ist. Wie ich sagte, war das eine sehr interessante Erfahrung und das professionellste Bewerbungsgespräch, was ich hatte. Diese Erfahrung möchte ich nicht missen. Weiter so Jungs

Es war ein sehr angenehmes und interessantes Gespräch.

Ein etwas anderes Gespräch als sonst üblich, weniger fachliches Wissen sondern mehr psychisches und persönlich Wissen zur Person selbst wurde erfragt. Dies fand ich persönlich dennoch im Nachhinein als sinnvoll und durchaus nachvollziehbar. Sehr angenehme Atmosphäre.

Aktuell befinde ich mich noch im Bewerbungsprozess und hatte bisher ein Vorgespräch und ein Vorstellungsgespräch per Teams. Vielen Dank für die Offenheit und Transparenz im bisherigen Prozess.

Sehr geehrte Damen und Herren, diese Meinung entstand bereits vor Absage der eigentlichen Stelle: Ein Unternehmen, dass sich so wenig über das bisherige Unternehmen des Bewerbers schert und daher auch von vorneherein Missverständnise aufweist, ist meines Erachtens nicht für eine professionelle Personalfindung geeignet Aufgrund diverser gekaufter Auszeichnung Ihrerseits wäre ich von einer modernen, familienfreundlichen Firma ausgegangen. Sie haben mich mit allen möglichen Mitteln davon überzeugt, dass flache Hierarchien und kurze "Wege" bei Ihnen immer noch Floskeln sind, die ausschließlich dazu dienen neue Bauernopfer für Ihre seit Monaten ausgeschriebenen Stellanzeigen zu finden Anstatt konstruktiver Gespräche, wurde sich der typischen Glaskugel der 90er Jahre immer noch Aufmerksamkeit geschenkt. Wo steht denn die Firma W&H in 10 Jahren wenn die Personalfindung weiterhin so gelassen und bedächtig Bewerbungen bearbeitet. Vermutlich ein weiterer Ausverkauf in Richtung Fernost. Diese Mitbewerber hätten es wenigstens geschafft innerhalb weniger als 2 Monaten zu antworten. Zusammengefasst kann ich nur sagen, dass ich auch nicht im Ansatz so etwas erwartet hätte.