Zertifikat für Windmöller & Hölscher SE & Co. KG als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern

Das etwa einstündige Online-Gespräch verlief angenehm und professionell. Nach der freundlichen Begrüßung stellten sich meine beiden Gesprächspartner – aus Fachbereich und Personalabteilung – zunächst ausführlich vor. Das hat mir den Einstieg deutlich erleichtert, als ich mich im Anschluss selbst vorstellen durfte. Das Gespräch war geprägt von einem offenen, respektvollen Austausch. Es wurden gezielte Fragen zu meiner bisherigen Tätigkeit, konkreten Praxiserfahrungen und meiner Motivation gestellt. Auch meine Rückfragen wurden umfassend beantwortet, sodass ich einen klaren und realistischen Einblick in die Abläufe und Anforderungen der Position erhalten konnte. Abschließend wurde mir der weitere Bewerbungsprozess transparent erläutert. Insgesamt ein strukturiertes, wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe.

Im Großen und Ganzen was das super .

- sehr gut war die kurze Agenda vorab. - alle Gesprächsteilnehmer haben sich sehr viel Zeit genommen. Auch wenn das Gespräch im Endeffekt viel länger gedauert hat.

Jemand mit +15 Jahren Berufserfahrung zu befragen, warum er ursprünglich Mal eine Ausbildung gemacht hat und diese dann auch noch abzuwerten, als wäre eine Ausbildung nichts wert, finde ich extrem unterirdisch. Generell waren die Fragen eher was für jemanden ohne Berufserfahrung... Dazu würde nämlich nichts gefragt. Stattdessen hat sich die Personalerin ewig an Studium aufgegangen und wieso ich das mit meinen Noten nicht wollte. Bin Grad ganz froh, dass sie danach abgesagt haben und ich meine Schwerbehinderung gar nicht erwähnt habe. Wer weiss, was da für unterirdische Fragen gekommen wären.

- wenig bis gar keine Zeit für eigene Fragen - 40 Minuten wurden nur für den Lebenslauf hergenommen, Formulierungen wurden mehrmals bewertet, sowie Stationen im Lebenslauf mit „andere Leute machen das ja anders“ kommentiert - ich habe mich sehr unwohl gefühlt - mir wurde eine einzige Frage zu meiner fachlichen Kompetenz gestellt, stattdessen wurde großen Wert auf Stationen gelegt, die über 10 Jahre her sind und für die konkrete Stelle keinerlei Relevanz mehr besitzen Insgesamt habe ich auch im Bekanntenkreis ähnliche Erfahrungen gehört und hatte schon ein mulmiges Gefühl, als ich eingeladen wurde. Das wurde mir mehrmals während des Gesprächs bestätigt. Leider hatte ich nicht das Gefühl, dass man sich hier um Augenmaß bemüht, sondern sich auf dem Ruf als „guter Arbeitgeber“ ausruht. Der Ruf allgemein unter den Bekannten ist „das sind schon krasse Interviews“. Zusammengefasst habe ich aufgelegt und für mich stand fest, dass ich in so einem Umfeld nicht arbeiten möchte. Sehr schade.

Respektvoller und emphatischer Umgang. Alle Beteiligten waren sehr aufgeschlossen und es herrschte ein offener Austausch auf Augenhöhe. Die Gespächsregeln wurden direkt zu Beginn formuliert, sodass alle Beteiligten sich auf den Gesprächsverlauf einstellen konnten.

+strukturiertes Interview +Gesprächspartner sind kompetent +sehr gute Fragen

Ich finde es nicht so gut, dass das Gespräch online stattgefunden hat. Bei Internen Bewerbungen fände ich die Vorgespäche in Präsenz besser

The role and the further steps are explained clearly. It was a communicative interview.