Zertifikat für Majorel Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Erfahrungen und Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern
Nr. 03ce9dc3-292e-4316-82bc-9214e427d83e
Gültig
Zertifizierter Arbeitgeber
Erfüllt die softgarden Qualitätskriterien. Alle Bewertungen sind von echten Bewerbern abgegeben
Bewerbungserlebnis
Einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, detaillierter Bewerbungsstatus
Sicherer Prozess
Erfüllt deutsche Datenschutzrichtlinien, Server befinden sich in Deutschland
Bewertungen
Verifizierter Kandidat
(TP Cottbus GmbH, Betriebsstätte Schwedt)
26.02.26
Top Bewerbungsprozess!
Ich habe mich bei der TP Cottbus GmbH beworben und bin begeistert von der Geschwindigkeit. Das Feedback kam extrem schnell und auch die Zusage ließ nicht lange auf sich warten. Professionell, wertschätzend und absolut effizient – so wünscht man sich das!
Verifizierter Kandidat
(TP Wilhelmshaven GmbH, Betriebsstätte Delmenhorst)
24.02.26
Leider noch keine Rückmeldung
Sollte am gleichen Tag eine telefonische Rückmeldung erhalten, die ich leider nicht bekommen habe.
Ich möchte Sie freundlich bitten, mir das Ergebnis von gestern mitzuteilen – gerne auch schriftlich per E-Mail.
Da heute mein letzter Tag ist, um aus meinem aktuellen Arbeitsvertrag austreten zu können, um am 10.03.2026 bei Ihnen zu starten, wäre ich Ihnen für eine kurzfristige Rückmeldung sehr dankbar.
Für Ihre Mühe bedanke ich mich im Voraus und freue mich auf Ihre Antwort.
Verifizierter Kandidat
(TP Digital Services Berlin GmbH, Betriebsstätte Berlin 1)
23.02.26
My feedback
Hi, Well, I was motivated, but didn't get the job, but there are probably many qualified applicants, and that's part of the game. However, this was one of the more strange recruitment experiences. You were not even allowed to say, which project I was supposed to work on, like a kind of blind application. I thought, I applied for Facebook and prepared the job interview by talking with former colleagues from Arvato Bertelsmann, and I also re-read the article in Süddeutsche Zeitung from 2016. When I mentioned this, I felt that I was alone in the room, except xxxx, talking with myself. Here, it could be good with some kind of comment (has anything changed since 2016?). I think, I would have preferred an old school, real job interview in the office, where everyone sit together. In the MS Teams meeting, only xxxx and I had the camera turned on, not the team leader xxxx and team member xxxx. It feelt wrong, because a job interview is not a one way evaluation, but two ways. Best regards,
Verifizierter Kandidat
(TP Croatia)
18.02.26
Bank
Alles war wunderbar.
Gute und asugebildete Belegschaft.
Verifizierter Kandidat
(Majorel Dortmund GmbH, Betriebsstätte Dortmund)
16.02.26
Bewertung für Majorel Dortmund GmbH / TP
Insgesamt war meine Erfahrung sehr positiv. Der Bewerbungsprozess war unkompliziert, übersichtlich gestaltet und wurde verständlich erklärt.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag betrifft die anfängliche Schulungsphase: Diese könnte geregelter und zeitnäher stattfinden, da es teilweise zu Wartezeiten von zwei bis drei Wochen kam.
Der Einstellungstest hätte meiner Meinung nach etwas anspruchsvoller sein können. Abgesehen davon verlief alles professionell und reibungslos. Insgesamt eine gute Erfahrung.
Verifizierter Kandidat
(TP Rostock GmbH)
11.02.26
Freundliche Beratung und schnelle Bearbeitung
Verifizierter Kandidat
(Majorel Dortmund GmbH, Betriebsstätte Dortmund)
06.02.26
Moderator
.
Verifizierter Kandidat
(TP Energy GmbH)
05.02.26
Wunderbar
Ich möchte mich bei Ihnen für die Gelegenheit bedanken, mich bei TP Energy. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und die Gespräche mit Ihnen waren sehr informativ.
Mit freundlichen Grüßen
Verifizierter Kandidat
(TP Digital Services Berlin GmbH, Betriebsstätte Berlin 1)
05.02.26
Well-Organized Hiring Process with Clear Communication
Overall, my experience with the recruitment process was very positive and professional. The presentation was clear and informative, and the communication throughout the process felt well-organized and supportive. The assessment structure helped me understand the role expectations and requirements.
One possible improvement could be providing slightly more general information about the type of projects or content categories earlier in the process. This could help candidates better understand the nature of the role and prepare more confidently.
Additionally, offering a brief overview of the day-to-day workflow or examples of typical tasks could further help candidates gain a clearer picture of the position.
Overall, the process felt structured, respectful, and efficient, and I appreciated the professionalism and clarity shown by the recruitment team.
Verifizierter Kandidat
(Majorel Dortmund GmbH, Betriebsstätte Dortmund)
04.02.26
Frauen Power
Es war nicht leicht ins Gebäude zu gelangen. Vorab keine telefonische Erklaerung oder Hinweis der digitalen Schließanlage bzw Klingelknopf und das man die Firma aussuchen muss, war sehr irritierend erst mal angeranzt zu werden und technische Benutzung rauszufinden.
Bewerber bitte besser darauf vorbereiten. Man kann mit kommenden Mitarbeitern ins Gebäude gehen, hat dann aber keine Beschilderung zwecks Information desk.
Gespräche der Beisitzer während des laufenden Einstellung Test störend empfunden.
Firma wurde nur grob vorgestellt,
Infos auf den Social Media Bereich (Video sichtung) bezogen, ausführliche Vorstellung mit Hinweis auf Verschwiegenheit-serklaerung und detalierte diskussion worauf man sich dabei einlassen wird.
Kann für manchen abschreckend wirken.
Alles im allen ist die Ehrlichkeit und wertschaetzende Art der beteiligten 3 Damen positiv zu bewerten. Verbuche die Punkte unter Resilienz test;)
Freue mich auf gute Zusammenarbeit
Verifizierter Kandidat
(TP Cottbus GmbH)
03.02.26
Schlechter geht's nicht mehr
katastrophaler Service! Mitarbeiter arrogant, inkompetent, bürokratisch. Warten ewig, Fehler ohne Ende, herzlos. Nie wieder! Vermeiden um jeden Preis! 😡 0 Sterne!
Verifizierter Kandidat
(Majorel Dortmund GmbH, Betriebsstätte Dortmund)
02.02.26
Sehr gut